У переважної більшості українських пенсіонерів коефіцієнт заміщення зарплати пенсією становить не більше 30%. Тобто розмір їхньої пенсії становить приблизно 30% від зарплати, яку вони отримували.
Водночас доволі значній частині пенсіонерів нараховують пенсію із подвійним коефіцієнтом, тобто вона дорівнює не 30, а 60% від їхньої зарплати. Йдеться про громадян, які мають певний стаж державної служби і відповідають критеріям, що визначені законами "Про державну службу" від 10.12.2015 та "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", повідомляє novyny.live.
У ПФУ пояснили порядок призначення пенсій для державних службовців. Такі виплати оформлюються з дня звернення особи, але не раніше моменту, коли виникає право на отримання пенсії.
Розмір пенсії для держслужбовців становить 60% від заробітної плати, з якої сплачувалися внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. До розрахунку включають усі складові оплати праці, що були базою для нарахування страхових внесків.
Якщо на момент виходу на пенсію людина вже не працює на державній службі, для визначення розміру виплати береться заробітна плата чинного держслужбовця, який займає аналогічну посаду та має відповідний ранг за останнім місцем роботи пенсіонера. При цьому враховуються всі передбачені законодавством виплати, з яких здійснювалися відрахування до Пенсійного фонду.
У ПФУ також нагадали, що раніше правила були іншими. Державним службовцям, які оформили пенсію за попереднім законодавством, виплачували 90% від заробітної плати. Після змін законодавства цей показник зменшився до 60%, тому нові пенсіонери отримують на 30 відсоткових пунктів менше, ніж ті, хто оформив пенсію раніше.
Хто має право на пенсію державного службовця
Спеціальна пенсія призначається за умови, що станом на 1 травня 2016 року особа відповідала одній із таких вимог:
- мала щонайменше 10 років стажу державної служби на посадах, визначених Законом №3723, і на зазначену дату продовжувала працювати державним службовцем;
- мала не менше 20 років стажу державної служби незалежно від того, чи перебувала на такій посаді станом на 1 травня 2016 року.
Крім цього, обов'язковою умовою є наявність страхового стажу, достатнього для призначення пенсії за віком. Тобто цьогоріч для отримання спеціальної пенсії як держслужбовець треба мати щонайменше 33 роки загального страхового стажу, з яких мінімум 20 років мали бути присвячені державній службі.
Право на виплату виникає:
- у чоловіків після досягнення 62-річного віку;
- у жінок — після досягнення пенсійного віку, визначеного статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Які виплати враховуються при розрахунку пенсії
Під час визначення розміру пенсії враховується не лише посадовий оклад, а й інші складові заробітної плати державного службовця. Зокрема, до розрахунку включають:
- посадовий оклад;
- надбавку за присвоєний ранг;
- доплату за вислугу років;
- щомісячні або щоквартальні премії;
- компенсацію за виконання додаткових обов'язків чи тимчасове заміщення вакантної посади;
- допомогу на оздоровлення, яка виплачується під час щорічної оплачуваної відпустки;
- матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань;
- інші доплати та компенсації, передбачені законодавством.
Розміри надбавок за ранг
Чинними нормами встановлено такі суми доплат залежно від рангу державного службовця:
- 1-й ранг — 1000 гривень;
- 2-й ранг — 900 гривень;
- 3-й ранг — 800 гривень;
- 4-й ранг — 700 гривень;
- 5-й ранг — 600 гривень;
- 6-й ранг — 500 гривень;
- 7-й ранг — 400 гривень;
- 8-й ранг — 300 гривень;
- 9-й ранг — 200 гривень.
Нагадаємо, багатьом українцям не вдасться вийти на пенсію у 60, а доведеться працювати щонайменше до 63-65 років.
