У подавляющего большинства украинских пенсионеров коэффициент замещения зарплаты пенсией составляет не более 30%. То есть размер их пенсии составляет примерно 30% от зарплаты, которую они получали.

В то же время довольно значительной части пенсионеров начисляют пенсию с двойным коэффициентом, то есть она равна не 30, а 60% от их зарплаты. Речь идет о гражданах, имеющих определенный стаж государственной службы и соответствующих критериям, которые определены законами "О государственной службе" от 10.12.2015 и "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", сообщает novyny.live.

В ПФУ объяснили порядок назначения пенсий для государственных служащих. Такие выплаты оформляются со дня обращения лица, но не раньше момента, когда возникает право на получение пенсии.

Размер пенсии для госслужащих составляет 60% от заработной платы, с которой уплачивались взносы на общеобязательное государственное социальное страхование. В расчет включаются все составляющие оплаты труда, которые были базой для начисления страховых взносов.

Если на момент выхода на пенсию человек уже не работает на государственной службе, для определения размера выплаты берется заработная плата действующего госслужащего, который занимает аналогичную должность и имеет соответствующий ранг по последнему месту работы пенсионера. При этом учитываются все предусмотренные законодательством выплаты, с которых осуществлялись отчисления в Пенсионный фонд.

В ПФУ также напомнили, что ранее правила были другими. Государственным служащим, которые оформили пенсию по предыдущему законодательству, выплачивали 90% от заработной платы. После изменений законодательства этот показатель уменьшился до 60%, поэтому новые пенсионеры получают на 30 процентных пунктов меньше, чем те, кто оформил пенсию ранее.

Кто имеет право на пенсию государственного служащего

Специальная пенсия назначается при условии, что по состоянию на 1 мая 2016 года лицо соответствовало одному из следующих требований:

• имело как минимум 10 лет стажа государственной службы на должностях, определенных Законом №3723, и на указанную дату продолжало работать государственным служащим;
• имело не менее 20 лет стажа государственной службы независимо от того, занимало ли такую должность по состоянию на 1 мая 2016 года.

Кроме того, обязательным условием является наличие страхового стажа, достаточного для назначения пенсии по возрасту. То есть в этом году для получения специальной пенсии как госслужащий нужно иметь как минимум 33 года общего страхового стажа, из которых минимум 20 лет должны быть посвящены государственной службе.

Право на выплату возникает:

• у мужчин после достижения 62-летнего возраста;
• у женщин — после достижения пенсионного возраста, определенного статьей 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".

Какие выплаты учитываются при расчете пенсии

При определении размера пенсии учитывается не только должностной оклад, но и другие составляющие заработной платы государственного служащего. В частности, в расчет включаются:

• должностной оклад;
• надбавка за присвоенный ранг;
• доплата за выслугу лет;
• ежемесячные или ежеквартальные премии;
• компенсация за выполнение дополнительных обязанностей или временное замещение вакантной должности;
• помощь на оздоровление, выплачиваемая во время ежегодного оплачиваемого отпуска;
• материальная помощь для решения социально-бытовых вопросов;
• другие доплаты и компенсации, предусмотренные законодательством.

Размеры надбавок за ранг

Действующими нормами установлены такие суммы доплат в зависимости от ранга государственного служащего:

• 1-й ранг — 1000 гривен;
• 2-й ранг — 900 гривен;
• 3-й ранг — 800 гривен;
• 4-й ранг — 700 гривен;
• 5-й ранг — 600 гривен;
• 6-й ранг — 500 гривен;
• 7-й ранг — 400 гривен;
• 8-й ранг — 300 гривен;
• 9-й ранг — 200 гривен.

Напомним, многим украинцам не удастся выйти на пенсию в 60, а придется работать как минимум до 63-65 лет.