В Україні останнім часом почали масово з’являтися трудові мігранти. Влада та бізнес пояснюють необхідність залучення працівників з-за кордону дефіцитом кадрів усередині країни. Водночас на тлі появи іноземців з’явилась петиція із закликом посилити вимоги до мігрантів.
Про це повідомляє видання “Судово-юридична газета”.
Авторка петиції наполягає на забезпеченні пріоритетного працевлаштування громадян України та перегляді підходу до трудової міграції. Для цього, на думку громадянки, необхідно розробити відповідну “Державну стратегію захисту національного ринку праці”. Ініціатива передбачає першочергове бронювання українських працівників і запровадження заходів для повернення громадян із-за кордону замість посилення залучення іноземних працівників.
Для втілення “Державної стратегії захисту національного ринку праці” пропонується запровадити програму “Трудове повернення”. У її межах українцям, які повертатимуться з-за кордону та працюватимуть у критично важливих галузях, надаватиметься гарантоване бронювання від мобілізації.
Водночас авторка петиції закликає обмежити видачу дозволів на роботу іноземним громадянам у сферах, де дефіцит кадрів може бути покритий за рахунок українців. Також ініціатива передбачає складання трудовими мігрантами іспитів з української мови та історії.
Пропонується у петиції й обов’язкове залучення іноземців працездатного віку до контрактної служби в ЗСУ, а також запровадження підвищених зборів для роботодавців, які наймають іноземних працівників. За рахунок цих коштів відбуватиметься фінансування програми повернення українців і автоматизації виробництва.
Також в ініціативі закликають анулювати дозволи на роботу та проживання іноземним працівникам у випадку скоєння правопорушень або “неповаги до національних цінностей”.
Авторка ініціативи наголошує, що трудова міграція в Україні має бути винятковим явищем, а не інструментом для масового заміщення робочої сили.
Водночас, як повідомляло видання Forbes Ukraine, МЗС України та СБУ за розпорядженням Офісу президента мають переглянути перелік країн для спрощеного залучення трудових мігрантів. Сформований перелік містить близько 70 держав. Зокрема, йдеться про Афганістан, Ірак, Пакистан, Марокко, Бангладеш, Таджикистан та Єгипет.
Процедура оформлення трудових мігрантів в Україні є досить складною. Однак бюрократичні труднощі не стали перепоною для українських роботодавців. Вітчизняний бізнес уже розпочав активний найм працівників із зазначених країн. Зокрема, за даними Державного центру зайнятості, громадяни Бангладеш уже отримали 599 дозволів на роботу в Україні.
- Жахливий удар росіян по зупинці в Запоріжжі: є загиблі, серед поранених - діти (фото, відео)
- Поразка Росії може стати новим викликом для ЄС: чому Європа боїться завершення війни в Україні — The Telegraph
- Капітуляція чи шлях до дипломатії з агресором: Зеленський заявив про готовність заморозити лінію фронту
Найбільший попит на іноземну робочу силу нині спостерігається у будівництві, переробній промисловості, торгівлі, логістиці та сфері обслуговування.
Нагадаємо, попри брак приблизно 4,5 млн працівників, Україна наразі має значний внутрішній трудовий резерв. Йдеться про мільйони людей працездатного віку, які з різних причин не працюють, а також пенсіонерів, здатних продовжувати трудову діяльність.