Украинские работодатели пересмотрели подход к найму: кому в Украине готовы платить до 80 тысяч гривен

Сергей Марченко

Редактор ленты новостей today.ua

Украинский рынок труда продолжает меняться под влиянием войны и нехватки квалифицированных работников. В ответ на кадровый дефицит работодатели все чаще пересматривают свои подходы к подбору персонала. В частности, компании уже готовы платить некоторым украинцам до 80 тысяч гривен.

Об этом сообщает издание "OBOZ.UA" со ссылкой на результаты исследования одного из крупнейших украинских кадровых порталов.

Итак, как стало известно, на фоне кадрового голода бизнес начал активнее привлекать к работе людей с инвалидностью. Вместе с расширением возможностей трудоустройства для этой категории кандидатов растут и предлагаемые им зарплаты.

Исследование охватывает период с мая 2025 года по май 2026 года. За это время работодатели стали значительно реже ориентироваться на формальные критерии и всё чаще оценивают соискателей по их практическим навыкам, опыту и профессиональным знаниям.

Таким образом, в течение года количество вакансий, открытых для людей с инвалидностью, увеличилось с 11 225 до 13 135, что на 17% больше. В то же время медианный уровень заработной платы в предложениях работодателей вырос на 26%, достигнув 26,4 тыс. грн.

Где предлагают самые высокие зарплаты

Специалисты обратили внимание еще на одну тенденцию. В профессиях, где работодатели особенно остро ощущают нехватку работников, кандидаты с инвалидностью нередко могут рассчитывать на оплату труда, которая превышает среднерыночный уровень. Наиболее заметно это в сфере строительства и рабочих профессий.

Самые высокие медианные зарплаты зафиксированы в следующих вакансиях:

штукатуры — 80 тыс. грн против 65 тыс. грн в среднем по рынку (+23%);
фасадчики — 75 тыс. грн против 57 тыс. грн (+32%);
каменщики — 73,3 тыс. грн против 57,5 тыс. грн (+27%);
дальнобойщики — 60 тыс. грн против 58,8 тыс. грн (+2%);
стоматологи — 60 тыс. грн против 32,5 тыс. грн (+85%);
рихтовщики — 56,3 тыс. грн против 50 тыс. грн (+13%);
монтажники — 50 тыс. грн против 35 тыс. грн (+43%);
автомаляры — 50 тыс. грн против 37,8 тыс. грн (+32%);
маляры — 50 тыс. грн против 35,9 тыс. грн (+39%);
автоэлектрики — 50 тыс. грн против 42,5 тыс. грн (+18%).

Важные новости

Эксперты объясняют, что такая тенденция является результатом сразу нескольких факторов. С одной стороны, бизнес активнее внедряет принципы безбарьерности и равных возможностей. С другой — дефицит кадров заставляет компании пересматривать традиционные подходы к поиску персонала. В современных условиях работодатели все больше ценят профессиональные качества, практический опыт и готовность человека работать. В результате инклюзивный подход к трудоустройству постепенно становится не только социальной инициативой, но и эффективным способом привлечения необходимых кадров.

Напомним, НБУ вводит жесткие правила пополнения банковских карт через терминалы. Что для украинцев изменится уже с 28 июня.