В Украине продолжаются проверки предприятий, имеющих право на бронирование работников. Далеко не все компании проходят аудит. Таким образом, украинцы нередко теряют бронь от мобилизации. Стало известно, по каким именно критериям государство оценивает бизнес.
Об этом сообщает издание "Телеграф" со ссылкой на секретаря комитета Верховной Рады по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Романа Костенко.
По словам парламентария, прежде всего государство оценивает вклад компании в обороноспособность Украины. Бывают случаи, когда объём продукции, выпускаемой ключевым предприятием, совершенно несоразмерен числу задействованных работников. Именно такие компании ждут проверки.
“Если ты производишь и продаешь 50 FPV-дронов, а у тебя забронировано 500 человек — то это фиктивная компания, с которой нужно разбираться. Если у тебя несколько тысяч и ты поставляешь сотни тысяч дронов… Я знаю, что некоторые компании сейчас наоборот растут и набирают людей”, — объяснил нардеп.
Также важным для бизнеса является и выполнение заключенных с ним контрактов. То есть речь идет о поставке оборонной продукции для ВСУ или предоставлении тех или иных услуг военным.
В конце концов, предприятия, приостановившие производство, теряют право на бронирование. Поэтому их работники автоматически снимаются с бронирования.
- Украина берет Крым в "логистическую осаду" и возвращает контроль над полуостровом: ISW объяснил новую стратегию
- Ужасный удар россиян по остановке в Запорожье: есть погибшие, среди раненых - дети (фото, видео)
- Поражение России может стать новым вызовом для ЕС: почему Европа боится завершения войны в Украине — The Telegraph
Вместе с тем парламентарий отмечает, что вопрос отмены брони требует рационального подхода. Ведь государство не заинтересовано в отправке на фронт высококвалифицированных инженеров или техников. Такие специалисты должны продолжать работать в сфере разработок. Поэтому государство обязано правильно распределять кадровые ресурсы в стране. То есть в случае остановки критического предприятия далеко не все его работники должны обязательно быть мобилизованы. Специалистов необходимо привлекать к работе других оборонных компаний.
“Если они считают, что в армии будут лучше на дронах летать — да. Но это не должна быть задача “разбронировали и всех в погоны”, потому что предприятие не работает. Надо понимать, где кадры могут больше сделать: в армии или в оборонно-промышленном комплексе”, — подчеркивает Роман Костенко.