У Польща зростає безробіття. На початку 2026 року в країні відбулися масові звільнення працівників. Проте аналітики не виключають, що негативна тенденція збережеться й надалі. Як наслідок, роботу можуть втратити чимало іноземців. Зокрема, йдеться і про українців, які працюють у країні.
Про це повідомляє видання Inkorr.
Відповідно до даних Статистичної служби Польщі, протягом січня та лютого поточного року в країні відбулося понад 9 тисяч скорочень працівників. А це перевищує показники 2025 року за аналогічний період одразу на 50%. Хвиля звільнень була заздалегідь запланована роботодавцями.
Як зазначають аналітики, особливого поширення звільнення набули у великих компаніях. Водночас саме цей сегмент бізнесу формує загальнодержавну тенденцію.
Станом на лютий у Польщі кількість працівників, які втратили роботу через звільнення, зросла на 12% у річному вимірі та у підсумку сягнула 41 тисячі осіб. Загальний рівень безробіття в країні у цей період досяг 6,1%, що відповідало 954,9 тисячі осіб.
Аналітики зауважують, що масові звільнення працівників у країні можуть продовжитися. Ситуація на ринку праці залежатиме від загальної економічної стабільності, стану ключових галузей економіки Польщі та обсягів інвестицій. За негативного сценарію його наслідки відчують як поляки, так і іноземці, які працюють або шукають роботу в країні.
Також варто зауважити, що у квітні Польща дещо оновила трудове законодавство. Відповідно до нововведень у країні поступово запроваджуватимуться медичні довідки про придатність до роботи. Отже, їх можна буде оформити в електронній системі. Такі зміни покликані спростити та підвищити прозорість процедури надання довідок.
- Летальний удар по полігону під час проведення виставки озброєння: інформація про місце і час проведення заходу була у вільному доступі
- Переломний момент: Зеленський відверто розповів, що сталось у його відносинах з Трампом
- Україна вдарила ракетами Фламінго по Росії: уражено стратегічний для армії РФ завод (відео)
Раніше медичні довідки про придатність до роботи можна було оформити виключно у паперовому вигляді. Наразі ж лікарі вноситимуть результати обстежень у систему, а роботодавці зможуть на підставі цих даних отримувати електронні довідки.
