В Украине мужчины смогут идти в декретный отпуск: новый закон уже на подходе

Автор: Марченко Любов

В Украине мужчины смогут идти в декретный отпуск по уходу за ребенком наравне с женщинами. Соответствующий законопроект от "Слуги народа" Марины Бардиной уже зарегистрирован в парламенте.

В Украине мужчины смогут идти в декретный отпуск: новый закон уже на подходе - today.ua

Какие новые положения содержит предлагаемый закон

1.Декретным отпуском, наравне с женщинами, смогут пользоваться и мужчины. Молодые родители сами вправе будут решать, кто из них продолжит работу, а кто будет заниматься новорожденным малышом. Кому-то такая норма закона может показаться ненужной, однако это не так. Ведь есть немало семей, где жена зарабатывает намного больше, чем муж. И тогда ее уход в декретный отпуск очень ощутимо снижает планку доходов семьи. Однако если бы в этом случае отпуск по уходу за ребенком взял мужчина, семья не ощутила бы таких материальных проблем.

Такое, кстати, нередко случается в семьях, где женщина работает предпринимателем. Она самозанятое лицо и не имеет права на отпуск. В таком случае отпуск может взять мужчина.

В Украине мужчины смогут идти в декретный отпуск: новый закон уже на подходе

Популярные сейчас

В Украине предложили ввести жесткие штрафы для школьников

Земли достигла сильная магнитная буря: как долго она продлится

В Украине официально появилась профессия домработник: Рада приняла закон

Минус 50% от пенсии: стало известно кому ограничат выплаты

2.При рождении ребенка любой из членов семьи может взять оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 дней. Этот отпуск может взять лишь один из перечисленных членов семьи:

  • мать новорожденного;
  • муж матери новорожденного;
  • отец ребенка, который с матерью не состоит в браке, однако ведет совместное хозяйство;
  • бабушка иди дедушка ребенка, если ребенка воспитывает родитель-одиночка.

При этом за матерью или отцом остается право на декретный отпуск по уходу за ребенком.

Подпишитесь на Today.ua, чтобы быть в курсе последних новостей:

3.Некоторые родители будут иметь право работать меньше. Право на сокращенный рабочий день предлагают дать женщинам или мужчинам, у которых есть ребенок-инвалид в возрасте до 14 лет, а также отцам, которые сами воспитывают ребенка.

Напомним, по новому Трудовому кодексу работодателю не обязательно нужно будет выискивать причину, чтобы уволить работника. Он сможет его уволить просто так.