В Кабмине приняли решение о пересмотре правил предоставления отпусков в Украине. Члены правительства изменили порядок исчисления средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.
О соответствующих изменениях проинформировал представитель Кабинета Министров в Верховной Раде Тарас Мельничук. Он сообщил, что решение было принято на заседании 1 сентября. Теперь исчисление средней зарплаты для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска будет осуществляться с учетом выплат за рабочий год, в котором у работника возникло право на отпуск.
Исчисление средней зарплаты для определения размера материальной помощи будет осуществляться с учетом выплат за последние 12 календарных месяцев, которые предшествовали месяцу предоставления материальной денежной помощи.
Министры также ограничили размер материальной помощи на решение социально-бытовых проблем государственных служащих. Ее будут выплачивать в размере не более одной среднемесячной заработной платы.
Дополнительный отпуск в условиях военного положения
В Государственной службе по вопросам труда сообщили, что военное положение не ограничивает предоставление дополнительных отпусков, но работодатели могут отказать в отпуске работникам объектов критической инфраструктуры. Исключение – отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком. Работодателям напомнили, что работники имеют право на дополнительный отпуск вне зависимости от того, использован ли основной ежегодный отпуск.
Отпуск военнослужащих в Украине
Дополнительный отпуск предоставляется участникам боевых действий в календарном году, а не за рабочий год - вне зависимости от стажа работы. Его оплата производится на средства предприятия. Чтобы получить его, работник должен подтвердить свой статус удостоверением УБД или инвалида войны.
- Украина берет Крым в "логистическую осаду" и возвращает контроль над полуостровом: ISW объяснил новую стратегию
- Ужасный удар россиян по остановке в Запорожье: есть погибшие, среди раненых - дети (фото, видео)
- Поражение России может стать новым вызовом для ЕС: почему Европа боится завершения войны в Украине — The Telegraph
"В случае неиспользования указанного дополнительного отпуска, его нельзя перенести на следующий календарный год, нельзя продлить в случае болезни работника и нельзя делить на части. Следовательно, законодательством не предусмотрена возможность замены указанного дополнительного отпуска денежной компенсацией", - отметили эксперты.
Ранее Кабмин сообщил об изменении заработных плат госслужащих.
