Пенсионный фонд Украины напомнил гражданам об обязанности сообщать о трудоустройстве или увольнении в течение 10 дней. Это требование четко закреплено в ч. 2 ст. 16 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".
Нарушение этого срока может привести к переплатам, которые придется вернуть государству. Об этом сообщается на официальном сайте ПФУ.
При оформлении пенсии каждый заявитель подписывает документы и получает "Памятку пенсионера", где отдельно указана необходимость информировать ПФУ об изменениях в статусе занятости. Это важно, поскольку ряд доплат и надбавок назначается только неработающим пенсионерам. Если человек трудоустраивается и не сообщает об этом, выплаты становятся незаконными, а излишне полученные средства подлежат возврату.
После увольнения пенсионер снова получает право на повышения, предусмотренные для неработающих лиц, в частности на перерасчет в связи с ростом прожиточного минимума.
Какие документы нужно подать
Для подтверждения факта трудоустройства, увольнения или регистрации/прекращения предпринимательской деятельности подается заявление и один из документов:
- приказ о приеме или увольнении;
- трудовая книжка;
- гражданско-правовой договор или выписка из ЕГР.
Как сообщить ПФУ об изменениях
Сообщить ПФУ об изменениях можно двумя способами:
- дистанционно - через вебпортал электронных услуг с использованием КЭП;
- лично - в ближайшем сервисном центре Фонда.
- Ужасный удар россиян по остановке в Запорожье: есть погибшие, среди раненых - дети (фото, видео)
- Поражение России может стать новым вызовом для ЕС: почему Европа боится завершения войны в Украине — The Telegraph
- Капитуляция или путь к дипломатии с агрессором: Зеленский заявил о готовности заморозить линию фронта
Напомним, украинское законодательство позволяет подавать заявление на назначение пенсии в течение трех месяцев после возникновения такого права, и выплаты все равно начислят с начальной даты. За это время в страховой стаж могут добавиться дополнительные месяцы работы, что иногда становится решающим для тех, кому не хватает нескольких месяцев до минимального стажа.
Именно поэтому специалисты советуют внимательно следить за датами и использовать возможность доначисления стажа, если обращение происходит в пределах разрешенного периода.