Українці мають на це лише 10 днів: про що слід повідомити ПФУ, щоб не повертати частину пенсії

Пенсійний фонд України нагадав громадянам про обов’язок повідомляти про працевлаштування або звільнення протягом 10 днів. Ця вимога чітко закріплена у ч. 2 ст. 16 Закону "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування".

Порушення даного строку може призвести до переплат, які доведеться повернути державі. Про це йдеться на офіційному сайті ПФУ.

Під час оформлення пенсії кожен заявник підписує документи та отримує "Пам’ятку пенсіонера", де окремо зазначено необхідність інформувати ПФУ про зміни у статусі зайнятості. Це важливо, оскільки низка доплат і надбавок призначається лише непрацюючим пенсіонерам. Якщо людина працевлаштовується і не повідомляє про це, виплати стають незаконними, а надміру отримані кошти підлягають поверненню.

Після звільнення пенсіонер знову отримує право на підвищення, передбачені для непрацюючих осіб, зокрема на перерахунок у зв’язку зі зростанням прожиткового мінімуму.

Які документи потрібно подати

Для підтвердження факту працевлаштування, звільнення або реєстрації/припинення підприємницької діяльності подають заяву та один із документів:

• наказ про прийняття чи звільнення;
• трудову книжку;
• цивільно-правовий договір або витяг з ЄДР.

Як повідомити ПФУ про зміни

Повідомити ПФУ про зміни можна двома способами:

• дистанційно - через вебпортал електронних послуг із використанням КЕП; 
• особисто - у найближчому сервісному центрі Фонду.

Нагадаємо, українське законодавство дозволяє подавати заяву на призначення пенсії протягом трьох місяців після виникнення такого права, і виплати все одно нарахують з початкової дати. У цей час до страхового стажу можуть додатися додаткові місяці роботи, що інколи стає вирішальним для тих, кому бракує кількох місяців до мінімального стажу.

Саме тому фахівці радять уважно стежити за датами та використовувати можливість донарахування стажу, якщо звернення відбувається у межах дозволеного періоду.