Правительство изменило условия для получения предприятием статуса критически важного. В частности, изменён один из основных критериев, который даёт право на такой статус — средняя зарплата работников. Пересмотр списка критически важных предприятий официально начнётся с 1 сентября, однако бизнес должен привести заработки персонала в соответствие с новыми требованиями уже немедленно. Кабмин поставил предпринимателей в жёсткие рамки, и если они в эти ограничения не впишутся, то могут потерять право на бронирование своих работников от мобилизации.
Почему зарплату на предприятиях придётся повысить уже в июне, говорится в публикации sud.ua.
Правительство обновило условия для бронирования работников
Кабинет Министров принял новые изменения в механизм бронирования военнообязанных работников на предприятиях, имеющих статус критически важных. Отныне одним из определяющих показателей станет средний уровень оплаты труда в компании.
Согласно постановлению №692, для сохранения права на бронь средняя заработная плата на предприятии должна быть не ниже 25 941 гривны, что соответствует трём минимальным зарплатам. Уже с июля при бронировании работников будут учитывать июньские зарплаты, и они уже должны соответствовать новым критериям. В случае несоответствия установленным требованиям компания может потерять возможность бронировать персонал.
Введён новый подход к определению квот
Документ также предусматривает изменения в учёте военнообязанных работников для расчёта доступных квот. Если человек официально работает одновременно в нескольких организациях, его будут учитывать только по одному месту работы. Ранее такие сотрудники могли попасть в отчётность нескольких работодателей, что влияло на общее количество мест для бронирования.
- Песков высказался об ожидаемом прорыве в мирном процессе после встречи Лаврова и Рубио
- Смертельный удар по полигону во время проведения выставки вооружения: информация о месте и времени проведения мероприятия была в свободном доступе
- Переломный момент: Зеленский откровенно рассказал, что произошло в его отношениях с Трампом
Нововведения заставляют бизнес внимательнее относиться к кадровому учёту и финансовой отчётности. Хотя официально обновлённые правила начнут действовать с 1 сентября, государственные органы уже с июля 2026 года будут ориентироваться на новые зарплатные показатели и актуальные данные о военнообязанных работниках. Поэтому предприятиям советуют оперативно адаптироваться к изменённым требованиям.
Напомним, как стало известно, депутаты работают над реестром уклонистов. К тем, кто попадёт в этот реестр, будут применяться ограничительные меры.
