Правительство сократит количество мужчин, имеющих бронь от мобилизации: список критических предприятий пересмотрят

Уже этим летом многие украинские мужчины, имеющие бронирование от мобилизации, могут его лишиться. Правительство обновляет критерии, по которым предприятия могут считаться критически важными. В частности, будет повышено требование к средней зарплате, которую платят сотрудникам. Одновременно список всех критических предприятий пересмотрят в каждом регионе.

Об этом сообщил министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Украины Алексей Соболев в комментарии, который он дал для телемарафона.

Правительство Украины готовит изменения в механизм бронирования военнообязанных работников. Компаниям придется повторно доказывать свою принадлежность к критически важным предприятиям, а также пересмотреть количество сотрудников с бронированием в соответствии с обновлёнными нормативами.

По словам чиновника, в Министерстве экономики Украины планируют скорректировать правила бронирования, в частности на уровне регионов. Он уточнил, что в последние годы количество мужчин, имеющих отсрочку благодаря бронированию, составляло 1,1–1,3 миллиона человек, а сейчас превышает отметку в 1,3 миллиона.

Министр также объяснил, что предприятия должны будут повторно пройти процедуру подтверждения статуса критически важных. Если компания не будет соответствовать новым требованиям, она потеряет право на бронирование своих сотрудников.

Некоторые предприятия потеряют статус критически важных

Ожидается, что уже в июне центральные органы власти и областные администрации пересмотрят критерии определения критически важных предприятий. После этого в июле и августе бизнесу придется заново подтверждать соответствие установленным условиям. Те компании, которые не пройдут проверку по обновлённым правилам, лишатся специального статуса.

Как подчеркнул Соболев, подобная процедура уже применялась и раньше, поэтому она не является новой для бизнеса. Кроме того, после изменения требований предприятия должны привести количество забронированных сотрудников в соответствие с новыми квотами.

Отдельно правительство пересмотрело и финансовые критерии для бронирования. Теперь средняя зарплата на предприятии должна быть не менее трех минимальных зарплат. В настоящее время это 25 941 гривна. В то же время для компаний, работающих в прифронтовых регионах, зарплатный порог остается неизменным - 21 600 гривен.

Министр объяснил, что необходимость повышения порога связана с изменениями экономической ситуации в стране. За год выросли как инфляция, так и средний уровень оплаты труда, поэтому предыдущие показатели утратили актуальность.

Одновременно украинцы должны знать, что новые зарплатные требования касаются только частного сектора. Для государственных и коммунальных предприятий правило о трех минимальных зарплатах не будет действовать.

Также отмечается, что эта норма не распространяется на отдельные категории компаний и работников, предусмотренные Постановлением Кабинета Министров №76.

Напомним, одновременно в Офисе президента обещают украинцам "привлекательные условия" мобилизации.