Два потужні технологічні гіганти Meta і Microsoft попередили про великі кадрові зміни серед свого персоналу. Вони запланували масштабні скорочення працівників. Публічний привід — заради вивільнення коштів для інвестицій у розвиток, непублічний — для розвитку та впровадження штучного інтелекту. Українцям також варто замислитись про своє майбутнє, хоча, здавалося б, ця пошесть дійде до нас ще не скоро.
Про масове вивільнення працівників Microsoft і Meta пише komersant.ua, посилаючись на публікації у The Guardian і Reuters.
Корпорація Meta, якій належать Facebook та Instagram, оголосила про звільнення 10% персоналу. Це становить близько 8000 живих працівників. Крім того, дітище Марка Цукерберга також зніме з ринку праці 6000 вже оголошених вакансій. Таким чином, вивільниться загалом 14 тисяч місць.
Гроші, які будуть заощаджені компанією, підуть на розвиток інших перспективних напрямів. Загалом Meta планує вкласти цьогоріч у розвиток інфраструктурних проектів від 115 до 135 млрд доларів. І це відразу на 73%, ніж було вкладено торік.
"У внутрішній службовій записці для співробітників Meta Дженелл Гейл, головний директор з персоналу, не згадала прямо про штучний інтелект, але сказала, що скорочення дозволять компанії "компенсувати інші інвестиції, які ми робимо", – зазначає The Guardian.
Відвертішим у своїх формулюванням виявився сам засновник Meta Марк Цукерберг.
"Ми починаємо бачити, як проєкти, які раніше вимагали великих команд, тепер виконуються однією дуже талановитою людиною", – заявив він на конференції, де розглядали питання прибутків компанії.
Дуже ймовірно, що цією "дуже талановитою людиною" (або кількома людьми) будуть IT-фахівці, які займатимуться вдосконаленням та навчанням штучного інтелекту. Щоправда, існує ймовірність, що згодом і їхні таланти стануть непотрібними, оскільки ШІ навчиться обходитись без них.
У Microsoft прямо про скорочення персоналу не говорять. Там це роблять трохи завуальовано: компанія оголосила програму добровільного викупу для співробітників. Як це діятиме? Співробітникам, чий вік і стаж роботи у компанії сумарно перевищують 70 років, пропонують піти на "заслужений відпочинок" зі щедрою вихідною допомогою. За приблизними підрахунками керівництва компанії таким чином Microsoft вдасться позбутись близько 8000 працівників.
Водночас у компанії оголосили про зміну підходів у кадровій політиці. Тобто дуже ймовірно, що вакансій тепер там буде мало, і на роботу братимуть дедалі менше нових працівників.
Що це означає у глобальному масштабі?
Нічого доброго для найманих працівників це не означає. Людей дедалі активніше витісняє з роботи ШІ. Якщо ще навіть рік-два тому такі звільнення розглядались як поодинокі випадки і вважалось, що це справа віддаленої перспективи, то вже сьогодні, на жаль, це не так.
Технологічні гіганти влаштували змагання між собою, хто швидше створить кращий і досконаліший ШІ. І на кону тут — не спортивний інтерес, а прагнення монополізувати світ. Адже, хто володітиме ШІ та швидше поставить його собі на службу, той визначатиме і світовий порядок. А фактично — володітиме світом.
Про це недавно говорив і Валерій Залужний
Ексголовком і теперішній посол України у Великій Британії написав про це у своєму Facebook.
"Яким буде новий світовий порядок і що вплине на його формування? Вочевидь, велика технологічна революція, яка відбувається просто зараз і пов'язана зі штучним інтелектом", - переконаний автор публікації.
ШІ буде керувати практично всім на цій планеті. Причому не йдеться лише про технологічні процеси та офісну роботу. Він визначатиме наш розпорядок дня, дбатиме про наше здоров’я і відпочинок. Зрештою навіть даватиме рекомендації щодо створення подружніх союзів та народження дітей. Звучить фантастично, та це лише сьогодні. Завтра ми всі вже можемо "опритомніти" в іншому світі.
Що буде з роботою?
Це питання найболючіше. Вже сьогодні 30% роботи, яку виконували програмісти (пам’ятаєте, якою популярною ця спеціальність була ще 5 років тому? — авт.) з успіхом виконує ШІ. Через рік це буде вже 50%, далі — більше. Не кажучи вже про спеціальності, які часто-густо пов’язані з кількома повторюваними алгоритмами і не потребують значної інтелектуальної напруги.
А це означає, що мільйони офісних працівників, юристів, правознавців, програмістів, зрештою учителів та лікарів залишаться без роботи. Трохи довше протримаються спеціалісти, які виконують ручну працю, причому не монотонну на виробничій лінії, а пов’язану з частою зміною локації та певною часткою імпровізації в роботі. Наприклад будівельники, прибиральники, доглядальники за тваринами і просто доглядальники в медичних та соціальних закладах. Але й це лише питання часу. ШІ безупинно навчається і через кілька років замінить людей і там.
Українців також "не обмине"
Хоч у нас і немає своєї Кремнієвої долини та власних технологічних гігантів, однак ШІ дістанеться й до нас. Тим більше, що вже зараз його активно намагаються впровадити в оборонній сфері. До речі, на війні повністю замінити всіх людей машинами також не вдасться. Все одно людська компонента залишиться, бо інакше усі військові конфлікти перетворяться на війну роботів. А це розпалювачам тих конфліктів абсолютно не потрібно — люди поки що коштують дешевше, ніж бойові роботи.
Що ж стосується решти робіт, то більша частина українців, як і більшість людства, дуже швидко може поповнити лави безробітних. Що робити з усім тим вивільненим людським потенціалом, мабуть, на сьогодні не знає ніхто. У ліпшому разі нам усім дадуть якийсь базовий дохід, щоб ми не вимерли з голоду. У гіршому — сильні цього світу залишать право на життя лише небагатьом. І є велика ймовірність до цього загону обраних не потрапити.
Нагадаємо, бойовий ШІ може запустити глобальний військовий конфлікт за лічені секунди. І ніхто з людей його не зможе зупинити.
