Виплати військовим при звільненні зі служби: суми та підстави

Міністерство оборони України в межах проєкту "Гід із соціального забезпечення" пояснило, як саме нараховується одноразова грошова допомога військовослужбовцям при звільненні зі служби. 

Йдеться про гарантовану державою виплату, однак її розмір залежить одразу від кількох факторів: категорії військовослужбовця, підстав звільнення та тривалості служби.

Як визначається сума

Базою для розрахунку є місячне грошове забезпечення на день звільнення без урахування бойових і разових виплат.

Для контрактників і кадрових військових передбачено три рівні допомоги.

Рівень 1 - 50% за кожен рік (без вимоги вислуги)

Цей рівень застосовується у таких випадках:

• звільнення за станом здоров’я;
• якщо військовий уклав контракт до завершення особливого періоду або демобілізації, відслужив не менше 24 місяців і не хоче продовжувати службу;
• якщо контракт було продовжено понад встановлений строк на період до завершення особливого періоду або демобілізації і військовий відслужив щонайменше 18 місяців після продовження та не бажає продовжувати службу;
• звільнення у зв’язку із завершенням особливого періоду або оголошенням демобілізації за умови відмови укладати новий контракт.

Рівень 2 - 50% за кожен рік (за наявності 10+ років служби)

Застосовується при звільненні:

• у зв’язку із закінченням строку контракту;
• за віком;
• через скорочення штатів або організаційні заходи;
• через систематичне невиконання умов контракту командуванням (за бажанням військового);
• через неможливість призначення на іншу посаду через пряме підпорядкування близькій особі;
• у зв’язку з відкликанням мандата на здійснення капеланської діяльності;
• через сімейні обставини або інші поважні причини під час особливого періоду або воєнного стану (якщо немає бажання продовжувати службу);
• за угодою сторін у разі набуття права на пенсію за вислугу років;
• з підстав, передбачених законом про розвідку.

Рівень 3 - 25% за кожен рік (за наявності 10+ років служби)

Передбачений у таких випадках:

• звільнення за власним бажанням у мирний час;
• звільнення через сімейні обставини або інші поважні причини (за переліком уряду) у мирний час.

Окремі категорії

Офіцери за призовом

Виплата становить 50% місячного забезпечення одноразово. Підстави:

• закінчення строку служби;
• стан здоров’я;
• сімейні обставини або інші поважні причини;
• настання особливого періоду (для жінок із дітьми до 18 років);
• звільнення з полону;
• обрання народним депутатом;
• призначення на посаду судді чи в органи правосуддя;
• завершення служби під час воєнного стану.

Мобілізовані

Для них діє інша формула:

• 4% місячного забезпечення за кожен повний місяць служби;
• але не менше 25% загалом.

Неповні місяці не враховуються.

Важливо: якщо допомога вже виплачувалася раніше, вона не враховується повторно. Але якщо раніше права на неї не було, при новому звільненні можуть врахувати весь строк служби.

Коли виплату не нараховують

Право на допомогу втрачається, якщо звільнення пов’язане з:

• службовою невідповідністю;
• обвинувальним вироком суду;
• систематичним невиконанням контракту військовим;
• корупційними правопорушеннями;
• невідповідністю за результатами перевірки;
• застосуванням норм закону про очищення влади;
• припиненням громадянства України.

Додаткові виплати

Окрім ОГД, військовий може отримати:

• грошове забезпечення до дня виключення зі списків;
• компенсацію за невикористані відпустки;
• допомогу на оздоровлення;
• компенсацію за речове майно.

Сума виплат при звільненні може суттєво різнитися залежно від деталей. Саме тому важливо знати не лише загальні правила, а й конкретні підстави, які впливають на розмір допомоги.

Нагадаємо, зарплати в ЗСУ хочуть переглянути: три можливі рішення.