Выплаты военнослужащим при увольнении со службы: суммы и основания

Министерство обороны Украины в рамках проекта "Гид по социальному обеспечению" объяснило, как именно начисляется единовременная денежная помощь военнослужащим при увольнении со службы. 

Речь идет о гарантированной государством выплате, однако ее размер зависит сразу от нескольких факторов: категории военнослужащего, оснований увольнения и продолжительности службы.

Как определяется сумма

Базой для расчета является месячное денежное обеспечение на день увольнения без учета боевых и разовых выплат.

Для контрактников и кадровых военных предусмотрены три уровня помощи.

Уровень 1 - 50% за каждый год (без требования выслуги)

Этот уровень применяется в таких случаях:

• увольнение по состоянию здоровья;
• если военный заключил контракт до завершения особого периода или демобилизации, отслужил не менее 24 месяцев и не хочет продолжать службу;
• если контракт был продлен сверх установленного срока на период до завершения особого периода или демобилизации и военный отслужил как минимум 18 месяцев после продления и не желает продолжать службу;
• увольнение в связи с завершением особого периода или объявлением демобилизации при отказе заключать новый контракт.

Уровень 2 - 50% за каждый год (при наличии 10+ лет службы)

Применяется при увольнении:

• в связи с окончанием срока контракта;
• по возрасту;
• из-за сокращения штатов или организационных мероприятий;
• из-за систематического невыполнения условий контракта командованием (по желанию военного);
• из-за невозможности назначения на другую должность из-за прямого подчинения близкому лицу;
• в связи с отзывом мандата на осуществление капелланской деятельности;
• из-за семейных обстоятельств или других уважительных причин в период особого периода или военного положения (если нет желания продолжать службу);
• по соглашению сторон в случае приобретения права на пенсию за выслугу лет;
• по основаниям, предусмотренным законом о разведке.

Уровень 3 - 25% за каждый год (при наличии 10+ лет службы)

Предусмотрен в таких случаях:

• увольнение по собственному желанию в мирное время;
• увольнение из-за семейных обстоятельств или других уважительных причин (по перечню правительства) в мирное время.

Отдельные категории

Офицеры по призыву

Выплата составляет 50% месячного обеспечения единовременно. Основания:

• окончание срока службы;
• по состоянию здоровья;
• семейные обстоятельства или другие уважительные причины;
• наступление особого периода (для женщин с детьми до 18 лет);
• освобождение из плена;
• избрание народным депутатом;
• назначение на должность судьи или в органы правосудия;
• завершение службы в период военного положения.

Мобилизованные

Для них действует другая формула:

• 4% месячного обеспечения за каждый полный месяц службы;
• но не менее 25% в целом.

Неполные месяцы не учитываются.

Важно: если помощь уже выплачивалась ранее, она не учитывается повторно. Но если ранее права на нее не было, при новом увольнении могут учесть весь срок службы.

Когда выплату не начисляют

Право на помощь утрачивается, если увольнение связано с:

• служебной несоответствием;
• обвинительным приговором суда;
• систематическим невыполнением контракта военным;
• коррупционными правонарушениями;
• несоответствием по результатам проверки;
• применением норм закона об очищении власти;
• прекращением гражданства Украины.

Дополнительные выплаты

Помимо ОГД, военный может получить:

• денежное обеспечение до дня исключения из списков;
• компенсацию за неиспользованные отпуска;
• помощь на оздоровление;
• компенсацию за вещевое имущество.

Сумма выплат при увольнении может значительно различаться в зависимости от деталей. Именно поэтому важно знать не только общие правила, но и конкретные основания, влияющие на размер помощи.

Напомним, зарплаты в ВСУ хотят пересмотреть: три возможных решения.