В Україні стрімко зростає попит на інженерні та технічні спеціальності, і провідні компанії дедалі активніше шукають кадри безпосередньо в університетах. Через гострий дефіцит фахівців підприємства готові брати на роботу студентів уже з другого курсу.
Про це розповів ректор Дніпровської політехніки Олександр Азюковський в інтерв’ю РБК-Україна.
За його словами, найбільший брак кадрів спостерігається в енергетиці, видобувній галузі, збагаченні корисних копалин, механічній інженерії та матеріалознавстві. Причини - не лише війна та міграція спеціалістів, а й швидка модернізація виробництв.
Азюковський наголошує, що підприємства активно переходять на сучасні технології, зокрема на верстати з числовим програмним керуванням. Вони стають доступнішими, а отже, бізнесу потрібні фахівці, здатні працювати з новим обладнанням. Це вимагає масштабного перенавчання та оновлення підходів до підготовки інженерів.
Ректор підкреслює, що держава створила умови для розвитку вищої освіти та технологічного трансферу, що дозволяє університетам і бізнесу швидше адаптувати інновації. Один із прикладів - можливість застосовувати технологічні рішення, напрацьовані на одному підприємстві, на інших об’єктах, зокрема у сфері збагачення корисних копалин.
Дніпровська політехніка вже має низку партнерств із великими технологічними компаніями. Підприємства пропонують студентам роботу паралельно з навчанням, що дозволяє молодим фахівцям отримувати практичний досвід ще до завершення університету.
"Наші партнери прямо говорять: приходьте, ми готові брати студентів уже з другого курсу. Дніпровська політехніка дає знання, а бізнес - можливість одразу застосовувати їх на практиці", - зазначив Азюковський.
Така модель співпраці, за його словами, стає новою нормою для українського ринку праці, де боротьба за кваліфіковані кадри лише посилюватиметься.
Нагадаємо, ці професії зникають просто зараз: кого в Україні можуть звільнити вже найближчим часом.
