Кліматичні зміни дедалі сильніше впливають на економіку та суспільство. Зокрема, на тлі почастішання хвиль екстремальної спеки у Європі назрівають зміни до трудового законодавства. Європейські профспілки звернулися до Європейської комісії з вимогою запровадити єдині правила захисту працівників від небезпечних температур. Відповідну ініціативу підтримали три великі профспілкові організації, що представляють приблизно 15 мільйонів працівників будівельної галузі, сільського господарства та державного сектору.
Про це повідомляє видання The Guardian.
Запропонований проєкт передбачає появу єдиних для всього ЄС вимог щодо організації праці в умовах сильної спеки. Якщо температура становитиме загрозу для здоров'я працівників, роботодавці будуть зобов'язані скорочувати тривалість змін, організовувати додаткові перерви або повністю призупиняти виконання робіт. За невиконання цих вимог можуть бути передбачені штрафи чи інші санкції.
Для оцінки безпечності умов праці пропонується використовувати індекс WBGT (Wet Bulb Globe Temperature), який враховує не лише температуру повітря, а й рівень вологості, інтенсивність сонячного випромінювання та швидкість руху повітря. Саме цей показник вважається більш точним для визначення ризику перегріву організму.
Залежно від складності роботи критичний рівень теплового навантаження пропонується встановити на позначці, еквівалентній приблизно 30–32,5°C. Після перевищення цього порогу роботодавці повинні будуть негайно вживати заходів для захисту персоналу.
Профспілки пояснюють необхідність таких змін масштабами проблеми. За даними Європейського інституту профспілок, від теплового стресу у Європі потерпають до 130 мільйонів працівників. Щороку перегрів стає причиною понад 277 тисяч виробничих травм.
Схожі ініціативи обговорюють і у Великій Британії. Конгрес профспілок (TUC) закликав уряд запровадити чіткі вимоги щодо захисту працівників від спеки. Зокрема, пропонується зобов'язати роботодавців вживати заходів, якщо температура в приміщенні перевищує 24°C. Крім того, профспілки виступають за надання працівникам законного права відмовитися від виконання обов'язків за температури 30°C, а для тих, хто займається фізично важкою працею, — уже після досягнення позначки 27°C.
У ЄС досі відсутні єдині обов'язкові стандарти, які визначали б порядок організації роботи під час аномальної спеки. Саме тому профспілкові організації вимагають, щоб відповідні гарантії були закріплені в майбутньому законі Quality Jobs Act. Вони наголошують, що через зміну клімату хвилі спеки стають дедалі частішими, а їхні наслідки позначаються не лише на здоров'ї працівників, а й на ефективності роботи підприємств та економічних показниках загалом.
Нагадаємо, у червні поточного року температура поверхні Світового океану сягнула безпрецедентних значень. Кліматологи вважають, що на планеті розпочалася нова, малодосліджена фаза глобального потепління.
