Климатические изменения всё сильнее влияют на экономику и общество. В частности, на фоне учащения периодов экстремальной жары в Европе назревают изменения в трудовом законодательстве. Европейские профсоюзы обратились к Европейской комиссии с требованием ввести единые правила защиты работников от опасных температур. Соответствующую инициативу поддержали три крупные профсоюзные организации, представляющие около 15 миллионов работников строительной отрасли, сельского хозяйства и государственного сектора.
Об этом сообщает издание The Guardian.
Предлагаемый проект предусматривает появление единых для всего ЕС требований по организации труда в условиях сильной жары. Если температура будет представлять угрозу для здоровья работников, работодатели будут обязаны сокращать продолжительность смен, организовывать дополнительные перерывы или полностью приостанавливать выполнение работ. За невыполнение этих требований могут быть предусмотрены штрафы или другие санкции.
Для оценки безопасности условий труда предлагается использовать индекс WBGT (Wet Bulb Globe Temperature), который учитывает не только температуру воздуха, но и уровень влажности, интенсивность солнечного излучения и скорость движения воздуха. Именно этот показатель считается более точным для определения риска перегрева организма.
В зависимости от сложности работы критический уровень тепловой нагрузки предлагается установить на отметке, эквивалентной примерно 30–32,5°C. После превышения этого порога работодатели должны будут немедленно принимать меры для защиты персонала.
Профсоюзы объясняют необходимость таких изменений масштабами проблемы. По данным Европейского института профсоюзов, от теплового стресса в Европе страдают до 130 миллионов работников. Ежегодно перегрев становится причиной более 277 тысяч производственных травм.
Похожие инициативы обсуждаются и в Великобритании. Конгресс профсоюзов (TUC) призвал правительство ввести четкие требования по защите работников от жары. В частности, предлагается обязать работодателей принимать меры, если температура в помещении превышает 24°C. Кроме того, профсоюзы выступают за предоставление работникам законного права отказаться от выполнения обязанностей при температуре 30°C, а для тех, кто занимается физически тяжелым трудом, — уже после достижения отметки 27°C.
В ЕС до сих пор отсутствуют единые обязательные стандарты, которые определяли бы порядок организации работы во время аномальной жары. Именно поэтому профсоюзные организации требуют, чтобы соответствующие гарантии были закреплены в будущем законе Quality Jobs Act. Они отмечают, что из-за изменения климата периоды жары становятся более частыми, а их последствия сказываются не только на здоровье работников, но и на эффективности работы предприятий и экономических показателях в целом.
Напомним, в июне текущего года температура поверхности Мирового океана достигла беспрецедентных значений. Климатологи считают, что на планете началась новая, малоизученная фаза глобального потепления.
