Станом на кінець червня 2026 року в Україні склалася помітна нестача кадрів. Кількість відкритих вакансій майже вдвічі перевищила число людей, які офіційно мають статус безробітного. Якщо зареєстрованих безробітних налічувалося 93 тисячі, то роботодавці розмістили близько 235 тисяч пропозицій роботи.
Про це повідомила Державна служба зайнятості у відповідь на запит журналістів.
За даними Держслужби зайнятості, на кінець червня 2026 року її послугами користувалися 147 тисяч людей. Водночас офіційний статус безробітного мали не всі з них, а лише 93 тисячі українців.
Найбільше людей, які шукають роботу, зареєстровано у Харківській, Дніпропетровській, Одеській, Полтавській, Київській, Миколаївській та Львівській областях. Саме ці регіони залишаються серед найбільш активних за кількістю шукачів роботи.
Водночас на "Єдиному порталі вакансій", який поєднує базу Державної служби зайнятості та найбільших українських сайтів із пошуку роботи, було розміщено близько 235 тисяч актуальних вакансій.
Це означає, що на одного офіційно зареєстрованого безробітного нині припадає майже дві вакансії. За підрахунками, загальний дефіцит кадрів в Україні становить приблизно 88 тисяч працівників.
Найбільша кількість вакансій зосереджена у столиці. У Києві відкрито майже третину всіх пропозицій роботи в країні. Це свідчить про високу концентрацію бізнесу, сервісів та підприємств саме в столиці.
Після Києва за кількістю вакансій ідуть Львівська область, де роботодавці пропонують 20,9 тисячі робочих місць, Дніпропетровська область із 17,8 тисячі вакансій, Київська область із 15,5 тисячі, Одеська область із 13,7 тисячі та Харківська область із 10,5 тисячі пропозицій.
Найвідчутніший дефіцит кадрів спостерігається серед кваліфікованих робітників. Роботодавці найактивніше шукають електромонтерів, слюсарів, сантехніків, електриків, монтерів колії, слюсарів аварійно-відновлювальних робіт, зварників, електрогазозварників, автослюсарів і водіїв.
Ці спеціальності залишаються критично важливими для інфраструктури, промисловості, транспорту, комунального господарства та відновлювальних робіт. Саме тому попит на таких працівників помітно перевищує пропозицію.
У Державній службі зайнятості пояснюють ситуацію кількома чинниками. Один із головних - масштабна внутрішня міграція населення. Через війну багато людей переїхали до відносно безпечніших областей, а частина підприємств була змушена релокуватися.
У результаті попит на працівників у більш безпечних регіонах зростає, тоді як у прифронтових областях економічна активність часто скорочується. Це створює нерівномірність на ринку праці: в одних регіонах бракує робочих рук, а в інших можливостей для працевлаштування менше.
Український ринок праці поступово змінюється. Формально вакансій багато, однак роботодавцям дедалі складніше знайти фахівців із потрібною кваліфікацією, особливо у робітничих професіях.
Нагадаємо, Україні може не вистачити працівників для відбудови: бізнес б’є на сполох через кадровий голод.
