По состоянию на конец июня 2026 года в Украине сложилась заметная нехватка кадров. Количество открытых вакансий почти вдвое превысило число людей, которые официально имеют статус безработного. Если зарегистрированных безработных насчитывалось 93 тысячи, то работодатели разместили около 235 тысяч предложений работы.
Об этом сообщила Государственная служба занятости в ответ на запрос журналистов.
По данным Госслужбы занятости, на конец июня 2026 года ее услугами пользовались 147 тысяч человек. При этом официальный статус безработного имели не все из них, а лишь 93 тысячи украинцев.
Больше всего людей, которые ищут работу, зарегистрировано в Харьковской, Днепропетровской, Одесской, Полтавской, Киевской, Николаевской и Львовской областях. Именно эти регионы остаются среди наиболее активных по количеству соискателей работы.
В то же время на "Едином портале вакансий", который объединяет базу Государственной службы занятости и крупнейших украинских сайтов по поиску работы, было размещено около 235 тысяч актуальных вакансий.
Это означает, что на одного официально зарегистрированного безработного сейчас приходится почти две вакансии. По расчетам, общий дефицит кадров в Украине составляет примерно 88 тысяч работников.
Наибольшее количество вакансий сосредоточено в столице. В Киеве открыто почти треть всех предложений работы в стране. Это свидетельствует о высокой концентрации бизнеса, сервисов и предприятий именно в столице.
После Киева по количеству вакансий идут Львовская область, где работодатели предлагают 20,9 тысячи рабочих мест, Днепропетровская область с 17,8 тысячи вакансий, Киевская область с 15,5 тысячи, Одесская область с 13,7 тысячи и Харьковская область с 10,5 тысячи предложений.
Наибольший дефицит кадров наблюдается среди квалифицированных рабочих. Работодатели наиболее активно ищут электромонтеров, слесарей, сантехников, электриков, монтеров пути, слесарей аварийно-восстановительных работ, сварщиков, электросварщиков, автослесарей и водителей.
Эти специальности остаются критически важными для инфраструктуры, промышленности, транспорта, коммунального хозяйства и восстановительных работ. Именно поэтому спрос на таких работников заметно превышает предложение.
В Государственной службе занятости объясняют ситуацию несколькими факторами. Один из главных - масштабная внутренняя миграция населения. Из-за войны многие люди переехали в относительно более безопасные области, а часть предприятий была вынуждена релокироваться.
В результате спрос на работников в более безопасных регионах растет, тогда как в прифронтовых областях экономическая активность часто сокращается. Это создает неравномерность на рынке труда: в одних регионах не хватает рабочих рук, а в других возможностей для трудоустройства меньше.
Украинский рынок труда постепенно меняется. Формально вакансий много, однако работодателям все сложнее найти специалистов с нужной квалификацией, особенно в рабочих профессиях.
Напомним, Украине может не хватить работников для восстановления: бизнес бьет тревогу из-за кадрового голода.
