Наразі в Україні понад 1,5 мільйона чоловіків призовного віку перебувають у розшуку ТЦК через невиконання обов’язку щодо актуалізації персональних даних.
Про це в коментарі Ранок.LIVE повідомила нардепка, очільниця Тимчасової слідчої комісії з питань захисту прав інвесторів Галина Янченко.
За її словами, цифра виявилася несподівано великою.
"Ви здивуєтеся, це просто, знову ж таки, це космос. Півтора мільйона чоловіків призовного віку не оновили дані. Тобто це означає, що? Відповідно, в розшуку", - зазначила чиновниця.
Вона підкреслила, що у разі зупинки представниками ТЦК, такі чоловіки одразу потрапляють до системи військового обліку, що передбачає подальше направлення до навчальних центрів, зокрема таких як Десна.
Янченко також наголосила, що навіть ті, хто мав бажання працювати на підприємствах оборонного сектору, не могли цього зробити. Причина - необхідність оновлення персональних даних і проходження військово-лікарської комісії для офіційного оформлення.
"І от на ВЛК їх чекала якраз наша прекрасна ТЦК. Тобто фактично був такий замкнений коло. У оборонних підприємств критично не вистачає людей, з одного боку. А з іншого - півтора мільйона чоловіків, які в більшості ніде не працюють, просто сидять вдома, ховаються", - зазначає нардепка.
Як влада планує розірвати це "замкнене коло"
Щоб нарешті змінити таку ситуацію, Верховна Рада минулого тижня прийняла новий закон. Його співавторами являються Галина Янченко, Давид Арахамія та Олександр Завітнєвич. Цей документ має допомогти оборонним заводам знайти працівників серед тих чоловіків, які ще не оновили свої дані.
"Цей законопроєкт дає можливість оборонним підприємствам, якщо вони зацікавлені в якомусь працівнику, навіть якщо у нього є проблеми з оновленими даними, забронювати його, заморозити тимчасово на 45 днів. За цей час він має пройти ВЛК, резерви, все-все-все, і потім уже може бути офіційно заброньований на підприємстві", - розповіла Янченко.
Вона наголосила, що 1,5 млн людей отримують шанс повернутися до активного економічного життя. Йдеться про можливість працевлаштування, участь у зміцненні обороноздатності країни, стабільну роботу з гідною оплатою та сплату податків, що сприятиме загальному розвитку держави.
Янченко підкреслила, що рівень оплати праці в оборонному секторі нині конкурентний.
"Це дуже залежить від посади, але з того, що я знаю, базова посада - це збирач, просто механічно закручувати ФПВ-шки - це 20–30 тисяч гривень. Це просто старт, середня зарплата по країні. А якщо ми говоримо про вузьких спеціалістів, інженерів, тих, хто працює в R&D, то це може бути кілька тисяч доларів", - зазначила вона.
Народна обраниця резюмувала, що прийнятий закон сприятиме зміцненню кадрового потенціалу оборонної сфери, а також інтеграції значної кількості громадян у легальний сегмент економіки.
Нагадаємо, в Україні мобілізація піде по-новому: яку інформацію та звідки тепер отримуватимуть ТЦК.
