Некоторые украинцы могут потерять отсрочку уже в мае: кто под угрозой мобилизации

В Украине продолжается военное положение, а вместе с ним – общая мобилизация. Для многих категорий граждан отсрочка от призыва продлевается автоматически, однако в мае часть мужчин может внезапно утратить это право из-за сбоев и несогласованности данных в государственных реестрах.

Автоматическое продление работает только тогда, когда система видит подтверждение основания для отсрочки и не фиксирует изменений в статусе человека. Это касается лиц с инвалидностью, временно непригодных, родителей детей с инвалидностью, многодетных семей, студентов, преподавателей, родственников погибших военных и освобожденных из плена, пишет ТСН.

В таких случаях мужчина получает уведомление в приложении Резерв+, а в военно-учетном документе появляется новая дата действия.

Однако именно на этапе проверки данных возникают наибольшие проблемы. Система может не найти актуальную информацию об инвалидности, не подтвердить родственные связи или уход, либо выявить расхождения в ФИО или дате рождения. В таких ситуациях отсрочка не продлевается автоматически, даже если человек реально имеет на неё право.

Тем, кто не получил уведомления о продлении, советуют проверить свои данные в реестрах, обратиться в органы соцзащиты или Пенсионный фонд, а при необходимости - подать документы через ЦНАП. Именно обновление информации в государственных базах становится ключом к сохранению законной отсрочки.

Напомним, в парламенте обсуждают полное аннулирование мужских справок об инвалидности и введение официальной платной отсрочки. Депутат Сергей Нагорняк утверждает, что нынешняя система настолько коррумпирована, что большинство документов не соответствуют реальным диагнозам, поэтому мужчинам могут предложить месяц на повторное подтверждение статуса.

Параллельно правительство готовит сокращение перечня профессий, которые имеют бронь, так как армия остро нуждается в людях. Зато тем, кто добровольно вступает в ВСУ, планируют направлять средства из легализованных отсрочек – как мотивационные выплаты в размере до 10 тысяч долларов.