В Украине предлагают провести жеребьевку среди чиновников и депутатов для мобилизации и отправки на фронт

Тотальная принудительная мобилизация, которая сейчас преобладает в Украине, давно исчерпала себя. Система мобилизации требует немедленной замены. Чтобы вернуть обществу веру в справедливость, следует ввести мобилизацию и среди тех, кто имеет бронь. Их можно призывать в армию в небольшом количестве и на короткий срок с помощью жеребьевки.

Такую идею предложил в эфире у политолога Юрия Романенко военнослужащий ВСУ Илья Шполянский.

Принудительная мобилизация мужчин, фактически превратившаяся в отлавливание случайных прохожих, давно себя исчерпала. Вместо мотивированных бойцов ВСУ получают мужчин, которые откровенно ненавидят систему мобилизации, приведшую их на фронт, и при первой же возможности пополняют ряды СЗЧ. Поэтому методы мобилизации следует немедленно менять. Ведь вместо единства в обществе назревает раскол, в котором не последнюю роль играет именно такая пещерная мобилизация. Из-за этого многие люди, которые могли бы быть эффективными на фронте, боятся связывать свою судьбу с армией и всячески избегают призыва, считает военнослужащий.

"Сегодня любой человек, независимо от возраста или профессии, может найти себе место в войсках БПЛА, главное — не иметь зависимостей. Однако люди не идут на эти должности из-за колоссального недоверия к системе, поскольку все наслышаны об обмане и принудительном переводе в пехоту... Единственное, чем мы можем спасти фронт, армию и страну — это хотя бы частично начать заменять репрессивные методы мобилизации на мотивационные.", — считает Шполянский.

Раскол и недоверие в обществе провоцируют не только методы мобилизации, но и очевидная несправедливость в подходах к ней. Одни вынуждены служить без ротаций с начала войны, другие прячутся от отлавливателей, потому что знают, что их отправят на ноль, а третьи занимают позиции, которые обеспечивают им чуть ли не пожизненную бронь. Именно за счет этих, третьих, можно значительно пополнить армию. Ведь в Украине есть немало забронированных полицейских, работников охранных служб, военных пенсионеров и других молодых и здоровых мужчин, которые имеют военную подготовку и могли бы хоть сейчас пополнить ряды ВСУ.

"У нас есть колоссальный ресурс забронированных мужчин: это полиция, охранные службы и множество других ведомств. Безусловно, мы не трогаем оборонно-промышленный комплекс или спасателей, но среди других категорий есть огромное количество людей, которые могут усилить армию", — отметил военнослужащий.

Причем их не обязательно отправлять на фронт бессрочно, ведь кто-то должен нести службу и в тылу, обеспечивая соблюдение правопорядка. Можно отправлять их, например, в армию на год. А для того, чтобы в такой мобилизации максимально соблюсти справедливость, ее можно проводить методом жеребьевки. 

"Пусть это происходит раз в полгода, отбирая пять процентов людей на годичный контракт. После службы человек сможет вернуться на свое рабочее место", — предлагает военный.

Причем такой мобилизации должны подлежать не только забронированные силовики, но и высокопоставленные чиновники и даже народные депутаты, имеющие бронь. А исключения должны быть только для тех, кто действительно не пригоден для военной службы по состоянию здоровья.

"Эта система жеребьевки должна касаться абсолютно всех, начиная с Верховной Рады. Ни одно ведомство или парламент не закроются, если оттуда мобилизуют пять процентов работников, а общество и военные наконец увидят справедливость", — подчеркнул Илья Шполянский.

Кстати, депутаты с высокой трибуны регулярно призывают украинцев к патриотизму и напоминают, что это дело каждого. Так что, очевидно, настало время показать приверженность своим призывам на деле. Вспоминается один из харизматичных бывших чиновников обещал встать на защиту страны даже с лопатой, если будет такая необходимость. Поэтому у власть имущих может появиться отличная возможность воплотить все свои призывы и лозунги в жизнь. 

Напомним, нардеп Федор Вениславский, который, кстати, еще также не вышел из призывного возраста, предлагает изменить систему бронирования специалистов на предприятиях.