В Украине бывают случаи, когда компании вводят те или иные штрафы для работников и удерживают средства из заработной платы. В Государственной службе по вопросам труда рассказали, имеют ли право работодатели применять подобные санкции.
Об этом сообщает издание "Новости.LIVE" со ссылкой на информацию Гоструда.
На самом деле действующее законодательство не позволяет работодателям вычитать штрафы из зарплаты работников. В соответствии с нормами Кодекса законов о труде Украины к подчиненным могут применяться исключительно дисциплинарные взыскания. Речь идет о выговоре или увольнении работника.
В то же время специалисты Гоструда отмечают, что бывают случаи, когда штрафы для работников предусмотрены трудовым договором компании. Однако это никак не узаконивает подобные санкции. В любом случае применение денежных взысканий работодателями является незаконным.
Таким образом, в случае применения работодателем штрафа граждане могут оспорить такое решение в судебном порядке.
Правда, в некоторых случаях работодатели всё же могут на законных основаниях удерживать средства из заработной платы. В частности, это допускается в ситуациях, когда работнику ранее по ошибке были начислены дополнительные средства. Однако даже в таком случае удержание средств должно осуществляться в соответствии с установленной законодательством процедурой.
- Ужасный удар россиян по остановке в Запорожье: есть погибшие, среди раненых - дети (фото, видео)
- Поражение России может стать новым вызовом для ЕС: почему Европа боится завершения войны в Украине — The Telegraph
- Капитуляция или путь к дипломатии с агрессором: Зеленский заявил о готовности заморозить линию фронта
В Гоструда добавляют, что в соответствии с нормами трудового законодательства штрафы могут налагаться исключительно на работодателей. Руководство компаний подвергается финансовым санкциям, в частности, в случае таких нарушений, как неполное оформление работников или невыплата заработной платы.
