Работай, чтобы тебя заменили: Китай превращает работников в ресурс для ИИ

В Китае появился новый шокирующий тренд. С помощью нового проекта Colleague Skill работодатели копируют навыки сотрудников и увольняют их с работы. Для обучения искусственного интеллекта компании используют рабочие материалы подчиненных.

Об этом сообщает издание "Судово-юридична газета".

Проект Colleague Skill с открытым кодом опубликован на платформе GitHub. Там новый инструмент уже получил более чем 8 тысяч "звезд". Как отмечают разработчики, Colleague Skill создан для повышения эффективности передачи знаний. Система помогает ИИ-ассистентам "освоить" профессиональные навыки сотрудников компаний. Для обучения искусственного интеллекта используются рабочие материалы, такие как сообщения в чатах, электронная почта, таблицы, документы, аудио и скриншоты.

Как сообщает издание Forklog, в связи с появлением такого инструмента работодатели все чаще требуют от сотрудников детально документировать свою деятельность и даже логику, которой они руководствовались при принятии тех или иных решений. В компаниях объясняют такое требование оптимизацией рабочих процессов. Однако нередко такая документация используется для обучения ИИ.

Технологию уже раскритиковали пользователи соцсетей и форумов. Люди называют такой подход работодателей "дистилляцией сотрудников". Ведь фактически речь идет о копировании знаний сотрудников и их замене на ИИ-агентов.

Более того, сейчас появляются и инструменты, которые помогают противодействовать копированию навыков. В частности, речь идет о проекте Anti-distillation skill. Он позволяет изменять и корректировать архивные документы, что снижает их пригодность для обучения искусственного интеллекта. Как отмечает разработчица инструмента, люди не хотят терять работу из-за копирования их знаний.

Напомним, экономисты признали, что люди массово будут терять работу из-за развития искусственного интеллекта.