В Україні запускають найбільшу армійську реформу за весь період існування держави. Основна її мета — змінити ставлення суспільства до військової служби, а відтак залучити до війська якомога більше громадян. Усім військовослужбовцям підвищать зарплати, а піхотинцям обіцяють найвищі заробітки з-поміж усіх армій світу. Крім того, будуть чіткі та зрозумілі умови контрактної служби. Водночас до половини особистого складу у штурмових підрозділах мають намір заповнити іноземцями.

Такі перспективи армійської служби описує у своєму Telegram-каналі очільник Міноборони Михайло Федоров.

За словами Федорова, цьогоріч уперше з 2022 року ситуація на фронті складається на користь України. Цього вдалося досягти завдяки мужності українських бійців та широкому застосуванню сучасних технологій. Однак самих лише технологій не досить, щоб досягти стратегічної переваги над ворогом і переможно закінчити війну. ЗСУ гостро потребують людей. Саме для того, щоб залучити до війська якомога більше мотивованих бійців, Міноборони спільно з Генштабом, Мінфіном та Верховною Радою розпочинають "найбільшу трансформацію військової служби в історії держави".

Уряд затвердив пакет рішень, що дає старт першому етапу цих змін.

Що містить у собі перший етап реформи

Впровадження нової контрактної моделі з чіткими правилами, термінами та гарантіями служби:

• штурмово-піхотний контракт — 14 місяців для цивільних громадян, 10 місяців для військовослужбовців, які вже проходять службу, та від 6 місяців для тих, хто раніше був звільнений із війська;
• бойовий контракт — 24 місяці для операторів безпілотних систем, фахівців РЕБ, артилеристів, операторів наземних роботизованих комплексів та інших військових бойових спеціальностей;
• базовий контракт — 24 місяці для військовослужбовців інших напрямів із можливістю проходження служби на тилових посадах.

Гарантована відстрочка після служби — від шести місяців і більше:

Тривалість відстрочки залежатиме від строку служби та часу, проведеного безпосередньо в зоні бойових дій. Наприклад, для штурмово-піхотного контракту один місяць на передовій зараховуватиметься як три місяці відстрочки. Якщо військовий відслужив 10 місяців, із яких 4 провів у бойових умовах, він матиме право приблизно на півтора року відстрочки. Також враховуватиметься попередній військовий досвід, включно зі службою до підписання нового контракту та до початку повномасштабної війни.

Нова система передбачає максимальну прозорість: людина заздалегідь знатиме місце служби, її тривалість, рівень грошового забезпечення та соціальні гарантії після завершення контракту. Приєднатися до програми зможуть як цивільні громадяни, так і чинні військові. Водночас військовослужбовці, які вже мають контракт, отримають можливість перейти на нові умови.

Суттєве збільшення виплат для піхотних підрозділів:

Для військовослужбовців піхоти середній рівень грошового забезпечення планують підняти до близько 300 тисяч гривень на місяць, а максимальний — до 460 тисяч гривень. Такий підхід пояснюють високим рівнем ризику та навантаження, які несуть бійці на передовій.

Запуск системи Mission Control для підрозділів першої лінії:

Новий інструмент дозволить у режимі реального часу відстежувати навантаження на військових, тривалість перебування на позиціях та забезпечувати більш об’єктивне нарахування бойових виплат.

Підвищення зарплат для тилових військових та командного складу:

Мінімальне грошове забезпечення військовослужбовців у тилу зросте до 30 тисяч гривень. Окремо буде переглянуто оплату праці командирів.

Для командирів бойових підрозділів, їхніх заступників та начальників штабів розмір виплат збільшиться вдвічі, не враховуючи бойових доплат. Зокрема, командир корпусу зможе отримувати близько 230 тисяч гривень щомісяця.

Спрощення внутрішніх переведень через платформу Армія+:

У межах одного корпусу військовослужбовці зможуть переводитися між підрозділами без складних бюрократичних процедур. Спочатку механізм протестують у кількох корпусах, після чого його планують поширити на всі Сили оборони.

Спрощене повернення військових після СЗЧ без правових наслідків:

Передбачається спеціальна процедура швидкого повернення на службу до понад 50 найефективніших бойових підрозділів без додаткових бюрократичних бар’єрів.

Головна мета — повернути до війська мотивованих бійців. Подати заявку на повернення можна буде як через платформу Армія+, так і особисто.

Залучення іноземних рекрутів до бойових підрозділів:

Планується відкриття повноцінного ринку рекрутингу іноземних громадян для служби у Силах оборони. Очікується, що в перспективі від 30% до 50% посад у штурмових та піхотних підрозділах можуть бути укомплектовані іноземцями.

Поступове звільнення захисників, які воюють найдовше:

Окрему увагу приділять військовослужбовцям, які найдовше перебувають у лавах Сил оборони та мають найбільший бойовий досвід. Для цієї категорії до кінця року планують розпочати поетапне звільнення зі служби.

Цей пакет рішень є лише початком масштабної реформи. Наступний етап передбачатиме комплексне оновлення систем рекрутингу та мобілізації.

Мета змін — створити сучасну армію з прозорими правилами, прогнозованими умовами служби та повагою до кожного військовослужбовця. Пріоритетом залишається збереження життя українських захисників і підвищення ефективності оборонної системи.

Саме така модель війська, на переконання ініціаторів реформи, має забезпечити Україні сильніші позиції для досягнення справедливого завершення війни.

Нагадаємо, пенсійне посвідчення не гарантує українцям безперешкодний перетин кордону. Деяких пенсіонерів не випустять за кордон.