В Украине запускают крупнейшую военную реформу за весь период существования государства. Основная ее цель — изменить отношение общества к военной службе и, следовательно, привлечь в армию как можно больше граждан. Всем военнослужащим повысят зарплаты, а пехотинцам обещают самые высокие заработки среди всех армий мира. Кроме того, будут четкие и понятные условия контрактной службы. В то же время до половины личного состава в штурмовых подразделениях планируют заполнить иностранцами.

Такие перспективы армейской службы описывает в своем Telegram-канале глава Минобороны Михаил Федоров.

По словам Федорова, в этом году впервые с 2022 года ситуация на фронте складывается в пользу Украины. Этого удалось достичь благодаря мужеству украинских бойцов и широкому применению современных технологий. Однако одних только технологий недостаточно, чтобы достичь стратегического превосходства над врагом и победоносно завершить войну. ВСУ остро нуждаются в людях. Именно для того, чтобы привлечь в армию как можно больше мотивированных бойцов, Минобороны совместно с Генштабом, Минфином и Верховной Радой начинают "крупнейшую трансформацию военной службы в истории государства".

Правительство утвердило пакет решений, дающих старт первому этапу этих изменений.

Что содержит в себе первый этап реформы

Внедрение новой контрактной модели с четкими правилами, сроками и гарантиями службы:

• штурмово-пехотный контракт — 14 месяцев для мобилизованных гражданских лиц, 10 месяцев для военнослужащих, которые уже проходят службу, и от 6 месяцев для тех, кто ранее был уволен из армии;
• боевой контракт — 24 месяца для операторов беспилотных систем, специалистов РЭБ, артиллеристов, операторов наземных роботизированных комплексов и других военных боевых специальностей;
• базовый контракт — 24 месяца для военнослужащих других направлений с возможностью прохождения службы на тыловых должностях.

Гарантированная отсрочка после службы — от шести месяцев и более:

Длительность отсрочки будет зависеть от срока службы и времени, проведенного непосредственно в зоне боевых действий. Например, для штурмово-пехотного контракта один месяц на передовой будет засчитываться как три месяца отсрочки. Если военный отслужил 10 месяцев, из которых 4 провел в боевых условиях, он будет иметь право примерно на полтора года отсрочки. Также будут учитываться предыдущий военный опыт, включая службу до подписания нового контракта и до начала полномасштабной войны.

Новая система предусматривает максимальную прозрачность: человек заранее будет знать место службы, ее длительность, уровень денежного обеспечения и социальные гарантии после завершения контракта. Присоединиться к программе смогут как гражданские лица, так и действующие военные. В то же время военнослужащие, которые уже имеют контракт, получат возможность перейти на новые условия.

Значительное увеличение выплат для пехотных подразделений:

Для военнослужащих пехоты средний уровень денежного обеспечения планируют поднять до 300 тысяч гривен в месяц, а максимальный — до 460 тысяч гривен. Такой подход объясняют высоким уровнем риска и нагрузкой, которые несут бойцы на передовой.

Запуск системы Mission Control для подразделений первой линии:

Новый инструмент позволит в режиме реального времени отслеживать нагрузку на военных, продолжительность пребывания на позициях и обеспечивать более объективное начисление боевых выплат.

Повышение зарплат для тыловых военных и командного состава:

Минимальное денежное обеспечение военнослужащих в тылу вырастет до 30 тысяч гривен. Отдельно будет пересмотрена оплата труда командиров.

Для командиров боевых подразделений, их заместителей и начальников штабов размер выплат увеличится вдвое, не учитывая боевых доплат. В частности, командир корпуса сможет получать около 230 тысяч гривен ежемесячно.

Упрощение внутренних переводов через платформу Армия+:

В рамках одного корпуса военнослужащие смогут переводиться между подразделениями без сложных бюрократических процедур. Сначала механизм протестируют в нескольких корпусах, после чего его планируют распространить на все Силы обороны.

Упрощенное возвращение военных после СЗЧ без правовых последствий:

Предусмотрена специальная процедура быстрого возвращения на службу в более чем 50 самых эффективных боевых подразделений без дополнительных бюрократических барьеров.

Главная цель — вернуть в армию мотивированных бойцов. Подать заявку на возвращение можно будет как через платформу Армия+, так и лично.

Привлечение иностранных рекрутов к боевым подразделениям:

Планируется открытие полноценного рынка рекрутинга иностранных граждан для службы в Силах обороны. Ожидается, что в перспективе от 30% до 50% позиций в штурмовых и пехотных подразделениях могут быть укомплектованы иностранцами.

Постепенное освобождение защитников, которые воюют дольше всего:

Отдельное внимание уделят военнослужащим, которые дольше всего находятся в рядах Сил обороны и имеют наиболее боевой опыт. Для этой категории до конца года планируется начать поэтапное освобождение от службы.

Этот пакет решений является лишь началом масштабной реформы. Следующий этап предполагает комплексное обновление систем рекрутинга и мобилизации.

Цель изменений — создать современную армию с прозрачными правилами, прогнозируемыми условиями службы и уважением к каждому военнослужащему. Приоритетом остается сохранение жизни украинских защитников и повышение эффективности оборонной системы.

Именно такая модель армии, по убеждению инициаторов реформы, должна обеспечить Украине более сильные позиции для достижения справедливого завершения войны.

Напомним, пенсионное удостоверение не гарантирует украинцам беспрепятственный пересечение границы. Некоторых пенсионеров не выпустят за границу.