Українським військовим, які фактично служать в тилу, а не на передовій, виплачуватимуть щомісячну тилову надбавку у розмірі 10 тисяч гривень. При цьому сума основного грошового забезпечення залишається незмінною, і саму надбавку отримають не всі тиловики.

У Міноборони дали роз’яснення, кому платитимуть цю надбавку, а кому на таку доплату розраховувати не варто. 

Міністерство оборони України пояснило, як працюватиме новий механізм виплати додаткової винагороди для військовослужбовців, які проходять службу поза районами ведення бойових дій. Йдеться про щомісячну доплату у розмірі 10 тисяч гривень, яка стане гарантованою мінімальною надбавкою для особового складу, що виконує службові обов'язки в тилу.

З урахуванням цієї виплати мінімальне місячне грошове забезпечення військових, які не залучені до бойових завдань на передовій, становитиме від 30 тисяч гривень.

Нові правила закріплені постановою Кабінету Міністрів №768, ухваленою 12 червня. Документ передбачає оновлення системи контрактної служби та вдосконалення порядку матеріального забезпечення військовослужбовців.

При цьому уряд не змінював розміри основного грошового забезпечення. Базові оклади залишаються чинними, а нововведення стосуються лише додаткових виплат, які відтепер нараховуватимуться за новою моделлю та доповнюватимуть ту систему винагород, яка існувала досі.

Хто отримуватиме нову доплату

Щомісячна надбавка у 10 тисяч гривень призначена для військовослужбовців, які фактично проходять службу, але не мають права на інші додаткові виплати у розмірі 30, 50 або 100 тисяч гривень.

Нарахування здійснюватиметься пропорційно часу виконання службових обов'язків.

В яких випадках доплату не призначатимуть

Міністерство оборони визначило перелік ситуацій, коли тилова доплата не виплачуватиметься.

До них належать:

• період перебування у щорічній чи іншій відпустці зі збереженням грошового забезпечення;
• перебування у розпорядженні командування або звільнення з посади, за винятком випадків тимчасового виконання службових обов'язків;
• направлення на навчання до військових навчальних частин;
• зарахування до змінного складу резервних підрозділів чи запасних рот.

Крім того, ця надбавка не передбачена для курсантів військових навчальних закладів та навчальних центрів.

Від чого залежатимуть інші доплати

У Міноборони наголошують, що нова тилова виплата є мінімально гарантованою додатковою винагородою для військовослужбовців, які реально виконують службові завдання, незалежно від форми проходження служби. Тобто, не важливо, чи це контрактник, чи просто мобілізований. Водночас надбавка не поширюється на осіб, які тимчасово перебувають у військових частинах або проходять навчання.

Інші види додаткового грошового забезпечення, передбачені постановою №768, визначатимуться залежно від характеру виконуваних завдань, району служби та конкретних умов проходження військової служби.

Нагадаємо, відстрочку від нового призову після закінчення контракту можуть не дати. З’ясувалась пікантна деталь, про яку не кажуть у Міноборони.