Украинским военнослужащим, которые фактически служат в тылу, а не на передовой, будут выплачивать ежемесячную тыловую надбавку в размере 10 тысяч гривен. При этом сумма основного денежного обеспечения остается неизменной, и саму надбавку получат не все тыловики.

В Минобороны дали разъяснения, кому будут выплачивать эту надбавку, а кому на такую доплату рассчитывать не стоит. 

Министерство обороны Украины объяснило, как будет работать новый механизм выплаты дополнительного вознаграждения для военнослужащих, которые проходят службу вне районов ведения боевых действий. Речь идет об ежемесячной доплате в размере 10 тысяч гривен, которая станет гарантированной минимальной надбавкой для личного состава, выполняющего служебные обязанности в тылу.

С учетом этой выплаты минимальное ежемесячное денежное обеспечение военных, которые не задействованы в боевых задачах на передовой, составит от 30 тысяч гривен.

Новые правила закреплены постановлением Кабинета Министров №768, принятым 12 июня. Документ предусматривает обновление системы контрактной службы и совершенствование порядка материального обеспечения военнослужащих.

При этом правительство не изменяло размеры основного денежного обеспечения. Базовые оклады остаются в силе, а нововведения касаются только дополнительных выплат, которые теперь будут начисляться по новой модели и дополнять ту систему вознаграждений, которая существовала до сих пор.

Кто будет получать новую доплату

Ежемесячная надбавка в 10 тысяч гривен предназначена для военнослужащих, которые фактически проходят службу, но не имеют права на другие дополнительные выплаты в размере 30, 50 или 100 тысяч гривен.

Начисление будет осуществляться пропорционально времени выполнения служебных обязанностей.

В каких случаях доплату не назначат

Министерство обороны определило перечень ситуаций, когда тыловая доплата не будет выплачиваться.

К ним относятся:

• период пребывания в ежегодном или другом отпуске с сохранением денежного обеспечения;
• пребывание в распоряжении командования или освобождение от должности, за исключением случаев временного выполнения служебных обязанностей;
• направление на обучение в военные учебные части;
• зачисление в переменный состав резервных подразделений или запасных рот.

Кроме того, эта надбавка не предусмотрена для курсантов военных учебных заведений и учебных центров.

От чего будут зависеть другие доплаты

В Минобороны подчеркивают, что новая тыловая выплата является минимально гарантированным дополнительным вознаграждением для военнослужащих, которые реально выполняют служебные задачи, независимо от формы прохождения службы. То есть, не важно, это контрактник или просто мобилизованный. В то же время надбавка не распространяется на лиц, которые временно находятся в военных частях или проходят обучение.

Другие виды дополнительного денежного обеспечения, предусмотренные постановлением №768, будут определяться в зависимости от характера выполняемых задач, района службы и конкретных условий прохождения военной службы.

Напомним, отсрочку от нового призыва после окончания контракта могут не дать. Обнаружилась пикантная деталь, о которой не говорят в Минобороны.