У червні багатьом українцям індексують зарплати. Підвищення буде невисоким, оскільки воно має верхнє обмеження. Але на нього можуть розраховувати всі, кому не переглядали зарплату із січня 2026 року.
Про те, як мають зрости зарплати українців внаслідок індексації, йдеться в матеріалі socportal.info.
У червні 2026 року в Україні поновлюється нарахування індексації заробітної плати. Це означає, що частина працівників, чиї посадові оклади не переглядалися з початку року, можуть отримати додаткові виплати. Зміни стосуватимуться тих, кому не переглядали зарплату із січня цього року.
Хоча розмір доплати буде порівняно невеликим через запроваджене верхнє обмеження, сам механізм має важливе значення, адже він покликаний компенсувати працівникам вплив інфляції після перезапуску системи індексації на початку року.
Особливості індексації у 2026 році
Розрахунок і сам факт індексації залежить від двох чинників: темпів зростання споживчих цін та від того, чи підвищував роботодавець заробітну плату працівнику. Відправною точкою для нових нарахувань визначено січень 2026 року, а всі попередні індексаційні суми, нараховані до кінця 2025 року, до уваги не беруться.
Підставою для проведення індексації є перевищення накопиченого індексу інфляції понад встановлений поріг у 103%. За підрахунками фахівців, за період із лютого по квітень цей показник досяг приблизно 104,2%, що й дало право на проведення перерахунку.
Індексація має проводитись роботодавцем тоді, коли накопичений за попередні місяці індекс споживчих цін перевищує 103%. В Україні за січень-лютий поточного року індекс цін становить 104,2%. Отже, є підстави для індексації зарплат.
Якою буде доплата
А отут найцікавіший момент. Індексують не всю зарплату, яку отримує працівник, а тільки ту частину, яка не перевищує прожитковий мінімум для працездатних громадян. Цьогоріч він встановлений на рівні 3328 гривень.
З урахуванням чинного коефіцієнта індексації у 4,2% максимальна надбавка може становити близько 139,8 гривні (3328 * 0,042) для працівників, у яких базовим місяцем є січень 2026 року. Якщо ж зарплата підвищувалася пізніше, сума доплати буде меншою або право на індексацію тимчасово не виникатиме.
Кого стосуються зміни
Механізм поширюється на працівників бюджетних установ, державних органів, комунальних підприємств, а також приватних компаній. Головна умова — відсутність підвищення окладу після початку року.
Водночас законодавство дозволяє роботодавцям не проводити індексацію, якщо заробітна плата була збільшена на суму, що перевищує можливий розмір індексаційної доплати. У такому випадку місяць підвищення автоматично стає новою базою для подальших розрахунків.
Нагадаємо, нещодавно Верховна Рала схвалила двократне підвищення зарплат поліцейським та рятувальникам.
