Вакансии на рынке труда в Украине будут составляться по-другому. Работодатели больше не имеют права выдвигать наемным работникам условия по возрасту, полу, национальности, расовому признаку и тому подобные.
Законопроект №5266, содержащий такие изменения, Верховная Рада уже проголосовала в первом чтении. За него отдали голоса 296 депутатов.
Не разрешается в вакансиях предлагать конкретное место только мужчинам или только женщинам. Конечно, если на эти вакансии нет медицинских ограничений, связанных с полом работника).
Кроме запрета на ограничения по гендерному принципу, в вакансиях также нельзя ставить ограничения по таким признакам:
- состояние здоровья претендента на должность;
- наличие инвалидности;
- наличие или подозрение на ВИЧ/СПИД;
- сексуальная ориентация;
- политические взгляды;
- религиозные убеждения;
- членство в профсоюзах и других общественных организациях;
- социальное происхождение;
- этническая принадлежность;
- имущественное и семейное положение;
- место проживания;
- языковые и другие признаки, которые не связаны с характером работы.
Если кто-либо считает, что подвергся дискриминации на работе или при трудоустройстве по этим признакам, то он (она) имеет право обратиться с жалобой в госорганы, а также в органы местного самоуправления, к Уполномоченному Верховной Рады по правам человека или в суд. Если дискриминация будет доказана, то нарушителю грозит за это штраф. Напомним, даже в Украине по некоторым вакансиям обещают зарплату порядка тысячи долларов и выше.
