В Україні збільшиться мінімальна зарплата: громадяни залишаться без премій та надбавок

Розмір і принцип нарахування мінімальної зарплати в Україні вже незабаром зміняться. Зокрема, в розмір "мінімалки" більше не будуть входити окремі доплати і премії. Про це заявили в Кабміні під час представлення змін до закону "Про оплату праці". У новому розрахунку, схваленому Кабміном, в розмір "мінімалки" не включатимуться такі доплати:

• за суміщення професій або посад;
• за тимчасове виконання обов'язків відсутнього працівника;
• за роботу в шкідливих і небезпечних умовах;
• за роботу з особливими природними географічними і геологічними умовами;
• за роботу в умовах підвищеного ризику для здоров'я;
• за роботу в надурочний час;
• за роботу в нічний час і за роботу в роз'їздах;
• за роботу у свята, вихідні і неробочих днів;
• премії до свят та ювілейних дат;
• індексація зарплати;
• компенсації за втрату частини доходів через порушення термінів виплати заробітної плати.

За рахунок виключення перерахованих вище доплат і премій до зарплати українцям підвищать загальний розмір заробітної плати. Особливо це стосуватиметься тих осіб, які працюють у важких, шкідливих і небезпечних умовах роботи. Нагадаємо, що на сьогоднішній день мінімальна зарплата в Україні становить 6000 гривень. Умови для визначення розміру мінімальної зарплати в Кабміні також запропонували переглянути. Якщо новий закон вступить в силу в січні 2022 року, то "мінімалка" буде визначатися з урахуванням загального рівня середньої зарплати по всій Україні; актуального розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб; потреб працівників та їхніх сімей; прогнозів на індекс споживчих цін, що діє в період, на який визначається розмір "мінімалки"; рівня зайнятості, продуктивності і збалансованості держбюджету України; розміру податків і обов'язкових зборів. Раніше повідомлялося, що українці вже в найближчому майбутньому будуть отримувати зарплату віртуальними грошима.