Повторне порушення тягне за собою штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат, або 180 тис. грн. Це максимальна сума, яку може заплатити роботодавець за одного неоформленого працівника.
У 2021 році заплановано вдвічі більше перевірок, ніж було проведено в 2020 році. Тоді інспектори здійснили всього 10 тис. 429 рейдів. У 2021 році планується перевірити 21 тис. 150 підприємств. Якщо в 2020 році порушення фіксували у 28% роботодавців, то в 2021-му - вже у 31%. За інформацією податкової, в 2019 році всього було нараховано 1,618 млрд грн штрафів роботодавцям, з них сплачено 57,6 млн грн. У 2020 році з 314,6 млн грн сплачено 34,1 млн, а з початку 2021 року через 99,4 млн грн сплачено 23,1 млн грн.
Згідно з законом, роботодавець не має права уникнути офіційного оформлення співробітників в таких випадках:
- якщо він приймає на роботу людину з певними професійними обов'язками;
- якщо він визначає графік робіт і тривалість робочого дня найманого працівника;
- якщо він встановлює заробітну плату співробітнику;
- якщо він платить співробітнику за процес праці, а не за кінцевий результат.