- с отсутствием сотрудника на работе и информации о причинах такого отсутствия более четырех месяцев;
- с невозможностью обеспечить работнику условия труда в военное время;
- со смертью физического лица-работодателя или физического лица-работника.
Стоит отметить, что рынок труда в Украине из-за войны сократился в десять раз. При этом действующий Кодекс законов о труде Украины (КЗоТ) не дает возможности бизнесу успешно реагировать на вызовы времени.
Напомним, ранее стало известно, что в Украине снизят размер пособия по безработице. Кому будут платить меньше?