Минимальная зарплата в 2023 году может остаться на уровне нынешнего года, хотя ранее планировалось ее повышение. Против роста минималки выступают Минфин и работодатели. В то же время, Минсоцполитики, Минэкономики и профсоюзы считают, что минимальную зарплату нужно непременно повышать.
О том, что предлагает каждая из сторон переговоров, рассказало zn.
В правительстве пытаются договориться о размере минимальной зарплаты на 2023 год. Минимальная зарплата – это не только самый низкий размер оплаты, позволенный законом, но и важный индикатор, от которого зависят очень многие социальные стандарты в стране. У каждой из сторон – свои аргументы и доводы. Как решат окончательно, пока неизвестно. Впрочем, все сходятся в одном: конкретизировать цифры не дает война. Да и вообще из-за войны сегодня строить планы – весьма неблагодарное занятие.
Тем не менее, Минэкономики дает ориентировочный прогноз,
что нас ожидает к концу 2022 и в 2023 году:
- ВВП в 2022 году может снизиться на 30-35%;
- индекс потребительских цен в 2022 году вырастет на 31-32%, а в 2023 – еще на 30%.
Минфин придерживается категорической позиции: минималку повышать нельзя. Это повлечет за собой повышение всех остальных социальных расходов. А бюджет во время войны (да и после нее, если нам повезет дождаться мира в следующем году) весьма уязвим. Минфин предлагает оставить минимальную зарплату в 2023 году на уровне 2022 – 6700 гривен.
Хотя еще вилами по воде писано, повысят ли ее в нынешнем году до 6700.
Минэкономики считает, что повышать минималку необходимо. Это приведет к повышению средней зарплаты по стране, увеличению налоговых поступлений и вообще позитивно скажется на экономике страны. В общем, Минэкономики предлагает начать 2023 с минималки в 6700 гривен и затем ее повышать – так, чтобы вышло в среднем за год по 7250 гривен.
Минсоцполитики также считает, что повышать минимальную зарплату необходимо. Ведь реальный прожиточный минимум растет так, что за ним не угнаться. Так, по ценам июня текущего года он получился порядка 7000 гривен, а в начале 2023 уже будет около 8200.
Украинские работодатели полностью согласны с Минфином: в 2023 году минималку повышать нельзя. Ее нужно заморозить на уровне 6700 гривен.
Профсоюзы согласны с тем, что в стране сложилась крайне тяжелая экономическая ситуация, и что многие предприятия находятся на грани выживания. Учитывая эти обстоятельства, профсоюзы не настаивают на повышении номинальной минимальной зарплаты и предлагают оставить ее на уровне прошлого года, однако обязательно индексировать ее с учетом уровня инфляции.
Получается, что ее нужно будет повысить, как минимум, на 30%. Кроме того, профсоюзы настаивают на повышении размера должностного оклада работника I тарифного разряда Единой тарифной сетки (ЕТС).
Минэкономики полностью одобрил позицию профсоюзов, касающуюся повышения оплаты по І тарифному разряду. Представители министерства сообщили, что намерены ее повысить уже с 1 октября 2022 года в связи с повышением минимальной зарплаты с 6500 до 6700 гривен, которое намечено на эту дату.
А вот, кстати, в
Минсоцполитики нет такой уверенности, что с октября будет повышение минималки, как ранее планировалось. Тамошняя новая руководительница
Оксана Жолнович считает, что повышение минималки в октябре, как и прожиточного минимума в декабре - не ко времени и может в этом году не состояться.
