Семейная “уравниловка“: теперь в Украине отцы смогут без проблем уходить в декрет

В Украине готовят законопроект, согласно которому при рождении ребенка в декрет смогут уходить не только матери, но и отцы.

Украинские отцы теперь смогут проводить гораздо больше времени со своими маленькими детьми. Для этого в Верховной раде Украины депутаты зарегистрировали некий законопроект № 3695, который уравняет права женщин и мужчин, и позволит вторым, также без проблем, брать декретный отпуск по уходу за ребенком. Об этом сообщает газета "Сегодня".

Таким образом, если украинские парламентарии поддержат эту инициативу большинством голосов, то мужчины получат такие же права и обязанности при воспитании детей, как и женщины. При этом планируется провести некоторые изменения в Трудовой кодекс по части терминологии. Так, теперь такие слова как "женщина" и "мать" предлагается заменить словом "работник", а также добавить в текст кодекса слово "отец".

На какие же конкретно права смогут рассчитывать украинские отцы?

1)Как мы уточняли выше, прежде всего – это декретный отпуск. Согласно действующему законодательству, каждая женщина при рождении ребенка имеет право на трехлетний декретный отпуск. В случае, если она от него отказалась, его может взять отец. При этом мужчине сейчас нужно пройти через ряд бюрократических операций. Теперь же этот этап будет максимально упрощен.

2)Мужчины смогут брать дополнительный ежегодный отпуск, который ранее могли позволить себе только женщины в случае, если в семье двое и более детей.

3)Мужчины, у которых есть ребенок возрастом до 14 лет  теперь, как и женщины, смогут рассчитывать на сокращенный рабочий день.

4)Также мужчины, если законопроект подпишут, получат право на одноразовый оплачиваемый отпуск на 14 дней при рождении ребенка. Но только при одном условии – отец должен жить вместе с матерью ребенка. При этом не важно, состоят они в браке или нет.

Напомним, по новому Трудовому кодексу значительно упрощается процедура увольнения наемного работника.  Теперь трудовой договор смогут расторгнуть по инициативе работодателя, без объяснения причин.