"Те, кто каждый день направлял усилия на то, чтобы найти работу, они нашли. Искали, отправляли резюме, ходили в открытую к компаниям и предлагали себя. Для них поиск работы в среднем занял от 8 дней до 1,5 месяцев. Вторая категория – люди, которые сомневались и были не уверены. Они сначала решили выучить английский, переработать резюме, пройти дополнительные курсы, а затем искать работу. Но из-за большого количества подготовительных действий человек устает, у него иссякает энергия и ему уже не до поиска работы. Кто долго сомневался, тот пока ничего не нашел", - пояснила Склярец.По словам эксперта, украинцы хорошо известны на европейском рынке как трудолюбивые и ответственные работники. Многие не разделяют работу на "чистую" и "грязную". Евгения уверена, что украинские беженцы должны переходить к поиску работы в своем направлении.
HR-менеджер подчеркнула, что многие наши земляки придумали себе, что есть некий европейский уровень, которого они пока не достигли. Самой большой проблемой для них являются коммуникативные навыки.
Евгения Склярец напомнила, что важно меть презентовать себя и свои навыки в профессии. Она убеждена, что после работы в Европе в Украину вернутся "обновленные" люди. Они будут искать более высокий заработок и развивать карьеру.
Напомним, какая ситуация на рынке труда в Украине. Многие наши соотечественники активизировали поиск работы. Стало известно, какие вакансии и зарплаты предлагают им во время войны.
