Для разного подросткового возраста существуют разные ограничения при трудоустройстве. В частности, они такие:
- для подростков 16 -18 лет ограничений нет;
- для подростков 15-16 лет – согласие на работу одного из родителей или опекунов;
- для подростков 14-15 лет – только в свободное от учебы время, только на легких работах и только с согласия одного из родителей или опекунов;
- подростки до 14 лет не имеют права работать.
Во время работы несовершеннолетним запрещено:
- трудиться на опасных и вредных местах;
- работать на тяжелых и подземных работах;
- трудиться сверхурочно;
- работать в выходные дни;
- ездить в командировку.
Законом предусмотрены также особые условия приема подростков на работу:
- наличие обязательного медицинского ухода;
- специальный учет с указанием даты рождения;
- оплата труда без возрастной дискриминации - на уровне взрослого работника;
- ежегодный отпуск длительностью в 31 рабочий день.
Законом также предусмотрены дополнительные гарантии для несовершеннолетних при их приеме на работу:
- для них действует специальная квота на трудоустройство;
- первое рабочее место закрепляется за ними на срок не менее двух лет;
- ограничение оснований для увольнения.