"Не нравится – иди гуляй": трудовые права украинцев кардинально изменили во время войны

Новый закон резко ограничил трудовые права украинцев. Теперь большинство работодателей имеет право оформлять индивидуальные договоры. Они значительно упрощают как прием на работу, так и увольнение. При этом можно вводить ненормированный рабочий день и особые условия занятости. Нововведения коснулись предприятий, на которых работают до 250 человек. Это фактические большинство компаний. Украинцы во время войны стали более уязвимы в плане работы. Теперь их могут уведомить об увольнении без причины и согласия профсоюза (если такой есть на фирме). Автором законопроекта является депутат Галина Третьякова, которая возглавляет комитет по вопросам соцполитики. Депутат в пояснительной записке указала, что благодаря новому закону значительно упрощается регуляция. Теперь работодателю не нужно оформлять много документов. Бывший министр соцполитики Андрей Рева считает, что теперь ничто не мешает компаниям навязывать работникам плохие условия труда. Сотрудников просто ставят перед фактом.

"Не нравится – иди гуляй. Исключения делали только для лучших людей, и эти исключения никак не нарушали закон. Основную массу людей защищал закон. Закон вынуждал работодателей хотя бы делать вид, что соблюдают закон. Теперь – нет. Государство самоустранилось", - отметил специалист.

Рева признает, что работодатели и раньше навязывали плохие условия труда, но это считалось незаконным. Сейчас же ситуация "упростилась". Примечательно, что новый закон будет действовать только на период военного положения. В пояснительной записке к документу указано, что трудовые отношения в Украине регулируются устаревшим Кодексом законов о труде, разработанным в советских условиях и принятым в 1971 году. Сейчас же в стране рыночная экономика, и многое изменилось. Эксперты напоминают, что в Украине до конца войны и в первые месяцы после нее будет критическая ситуация в экономике. Она повлияет на рынок труда. Рабочие места останутся у тех профессионалов, без которых работодатели не смогут обойтись. Уволенные же будут вынуждены адаптироваться к новым правилам и рассматривать возможность переквалификации. Напомним, что в Украине можно рассчитывать на высокую зарплату и без опыта работы – во время войны есть интересные вакансии.