Что предусмотрено законом для матерей-одиночек:
- Работодателям запрещено без письменных объяснений отказывать в приеме на работу одинокой матери, а также снижать ей заработную плату; устанавливать для одиноких матерей, имеющих детей до 14 лет, испытательный срок;
- Одиноким матерям предоставляется право работать неполный рабочий день; их запрещено привлекать к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные дни и направлять в командировки;
- Матерям-одиночкам ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 дней, а при наличии нескольких детей - 17 календарных дней, без учета праздничных и нерабочих дней;
- Запрещается увольнение одиноких матерей, имеющих на иждивении ребенка до 14 лет или ребенка с инвалидностью по инициативе работодателя;
- Одиноким матерям, нуждающимся в улучшении жилищных условий, предусматривается первоочередное право получения квартир и домов из жилищного фонда социального назначения;
- Одинокая мать и вдова также имеют право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода на сумму налоговой социальной льготы, равную 150% суммы льготы.
Что касается денежных пособий одиноким матерям, то они предоставляется в размере, равном разнице между 100% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев.
Временная помощь одиноким матерям, которые имеют детей в возрасте до 18 лет, предоставляется в размере, равном разнице между 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев, но не менее 30% и более 50% прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста.
Ранее сообщалось, кому из украинцев и при каких условиях могут урезать пенсию наполовину.
