Сейчас в Украине насчитывается более 11 млн пенсионеров, средний размер выплат которым составил более 3 тыс. грн. Однако, подавляющее большинство граждан на заслуженном отдыхе до сих пор получает значительно меньшие доходы. Чтобы вычислить коэффициент пенсии, специалисты Пенсионного фонда сравнивают данные о зарплате будущего пенсионера со средним размером заработной платы за каждый месяц. В формуле среднюю зарплату за три прошедших года умножают на соотношение собственной зарплаты к средней, на количество отработанных лет и на 1%.
Согласно данным ПФУ, сейчас первый показатель составляет около 6 тыс. грн. Это означает, что при средней заработной плате и 35 годах стажа в этом году пенсионер может претендовать на выплату в размере 2,1 тыс. грн. А при зарплате около 17 тыс. грн, размер пенсии составит приблизительно 4,2 тыс. грн.
Если человек официально работает на "минималке", то и претендовать он может на выплату в размере около 1,5 тыс. грн.
С другой стороны, на размер выплат также может повлиять и государство. Во-первых, при наличии необходимого размера стажа (30 лет для женщин и 35 лет для мужчин) пенсия после 65 лет должна составлять не менее 40% минимальной зарплаты. При минималке в 4 173 грн - это составляет 1 669 грн.
Популярные сейчас
Рада поддержала автоматизированный арест депозитов должников
Раньше Бундесвера: Украина получила немецкие армейские машины Caracal
Стоит отметить, что минимальная пенсия в Украине составляет 1 497 грн. А до 1,4 тыс. грн получают те, кто пенсию не заработал. Например, у них нет и 15 лет стажа или до 2019-го года они не заработали 26 лет стажа. В таком случае им вместо пенсии выплачивают материальную помощь.
Украинцы могут повлиять только на два показателя при подсчете пенсий — стаж и размер зарплаты. Скажем, чтобы получить максимальную пенсию, простому украинцу необходимо платить взносы с зарплаты, которая в семь раз выше средней. По последним данным, это около 58 тыс. грн.
Требования по стажу в Украине повышают ежегодно. В результате те, кому осталось до пенсии более 8 лет, чтобы выйти на заслуженный отдых в 60 лет, должны будут иметь 35 лет стажа. Кроме того, чем выше "белая" зарплата, тем лучше. Если человек официально трудоустроен, но на минимальную зарплату, то на достойную пенсию можно не рассчитывать.
Работодатель обязан оформить работника по трудовому договору и легально выплачивать заработную плату. А те, кто работает неофициально, не просто лишаются возможности получить пенсию, они не могут претендовать на больничные, декретные, оплачиваемый отпуск и субсидию.
Если выйти на пенсию позже, размер выплаты можно увеличить. За каждый месяц отсрочки выплаты ее размер увеличивается на 0,5%. При этом, если отсрочить пенсию более чем на 5 лет, надбавка за каждые 12 месяцев составит 0,75%.
"Лицу, которое приобрело право на пенсию по возрасту, но после достижения пенсионного возраста изъявило желание работать и получать пенсию с более позднего возраста, пенсия по возрасту назначается с повышением ее размера", — говорится в законе об обязательном государственном пенсионном страховании.
Например, если человек заработал на пенсию в 3 тыс. грн, но при этом решил получать ее не в 60, а в 61 год, размер выплаты увеличится на 180 грн. А если выйти на заслуженный отдых на 6 лет позже — пенсия увеличится уже на 1 170 грн.
Как ранее сообщал Today.ua, с 1 июля пенсионеры, которые получают минимальную пенсию, могут рассчитывать на получение дополнительных 67 гривен, а пенсионерам с максимальной пенсией повысят выплаты на 670 гривен. В результате перерасчета минимальные выплаты части пенсионеров вырастут до 1 564 гривен. Размеры же максимальной пенсии увеличатся и составят более 15 тысяч гривен.