Ежегодный отпуск могут продлить: что важно знать украинцам

В пресс-службе Министерства социальной политики сообщили, что в Украине может измениться продолжительность ежегодного отпуска с 24 до 28 дней. Об этом говорится в редакции проекта Трудового кодекса, который ожидает в Верховной Раде рассмотрения во втором чтении. В связи с изменениями всей системы общественных отношений, происходящих в Украине, появилась необходимость модернизировать трудовое законодательство.

Кроме увеличения отпуска, проект Трудового кодекса также регламентирует:

• оформление трудовых отношений путем заключения трудового договора между работником и работодателем в письменной форме;
• вопрос выполнения работником работы дистанционно;
• проблемные вопросы трудовых отношений временных работников;
• полномочия госинспекторов труда с учетом требований, определенных законодательством ЕС, что не позволит работодателю избежать ответственности за нарушение трудовых прав работников;
• дополнительные гарантии для беременных женщин, в частности, за ними сохраняется средний заработок за время прохождения медицинского осмотра, связанного с беременностью.

Также сообщается, что Кабинет министров Украины ужесточил лицензионные требования к туристическим операторам, обязав их иметь постоянное финансовое обеспечение перед туристами, а также работать максимально открыто. Отныне туроператоры несут финансовую ответственность перед туристами и обязаны заблаговременно сообщать им о каких-либо изменениях относительно запланированного путешествия.

Гражданам, планирующим отпуск за рубежом, следует убедиться, что у туроператора есть действующая лицензия и финансовое обеспечение (актуальная информация доступна на официальном сайте Минэкономразвития).

Как ранее писал Today.ua, в Кабмине составили памятку туриста.