13:07
11 марта
2026

Кого могут забрать в ТЦК даже с бронью: объяснение юристов

Кого могут забрать в ТЦК даже с бронью: объяснение юристов - today.ua
167
Владислав Балагурчик
Редактор ленты новостей today.ua

В Украине участились случаи, когда мужчин с действующим бронированием останавливают для проверки и даже доставляют в территориальные центры комплектования. Юристы отмечают, что формально бронирование дает право на отсрочку, но на практике все зависит от того, подтверждены ли данные в электронных реестрах.

Об этом пишет ТСН.

Почему бронирование может "не сработать" на улице

По словам правозащитников, ключевой проблемой остается несоответствие между бумажными документами и электронной базой Оберег. Даже если у работника есть приказ о бронировании, этого может быть недостаточно, если:

  • отсутствует актуальная справка или приказ о бронировании;
  • информация еще не внесена в реестр Оберег;
  • работодатель не завершил процедуру согласования брони.

В таких случаях сотрудники ТЦК имеют право проверить личность, вручить повестку для уточнения данных или направить на ВЛК.

Юристы подчеркивают, что оригинал или заверенная копия документов о бронировании обязательны, но не гарантируют избежания дополнительной проверки.

Адвокат Роман Ухов советует мужчинам самостоятельно контролировать свой статус в цифровых сервисах, в частности в приложении Резерв+ и личном кабинете в Дії.

Если информации о бронировании там нет, бумажные документы могут быть расценены как недостаточные.

Когда забронированного могут доставить в ТЦК

Ухов объясняет, что доставление возможно в трех случаях:

  • Отсутствие данных в реестре - даже при наличии справки.
  • Нарушение правил воинского учета - например, несвоевременное обновление данных.
  • Необходимость уточнения учетной информации - вручение повестки или направление на ВЛК.

В случае административного нарушения возможно составление протокола и последующая доставка в ТЦК.

Кто рискует остаться без бронирования в 2026 году

С 2026 года изменились требования к зарплатам работников, которых предприятия хотят забронировать. Минимальный порог теперь составляет 21 617,5 грн - это 2,5 минимальные зарплаты.

Если компания не обеспечивает этот уровень дохода в течение каждого месяца квартала, она автоматически теряет право на бронирование, а работник - отсрочку. Адвокат Марина Бекало предупреждает, что предприятиям стоит заранее проверять соответствие зарплатных показателей, чтобы избежать отмены брони.

Напомним, мобилизация женщин-медиков: юрист объяснил, кого из украинок действительно могут призвать.