Государство запланировало провести масштабную реформу трудового законодательства. Необходимость изменения трудовых отношений власть объясняет их адаптацией к современным социально-экономическим условиям и приведением отечественного законодательства в соответствие с европейскими стандартами. Однако некоторые нововведения, которые сейчас обсуждаются, уже вызвали обеспокоенность у профсоюзов.
Об этом сообщает издание "Стопкор".
В частности, в соответствии с возможными законодательными изменениями произойдет урегулирование использования работодателями средств видеонаблюдения за работниками на рабочем месте. Также планируется ввести мониторинг служебной переписки подчиненных. Одновременно новый Трудовой кодекс направлен на совершенствование системы трудовых отношений.
Как отмечают парламентарии, к разработке нового кодекса привлекли профсоюзы, представителей бизнеса и членов профильного комитета Верховной Рады.
Проект нового Трудового кодекса разработан Министерством экономики Украины. Документ уже получил поддержку со стороны Министерства финансов и Министерства социальной политики.
Однако со стороны Министерства образования и науки есть определенные замечания. В частности, речь идет об уточнениях относительно студенческого и ученического трудового договора. Одновременно в ведомстве подчеркивают необходимость сохранения выплат студентам в период прохождения практической подготовки. Ведь именно это способствует развитию практических профессиональных навыков учащихся.
Профсоюз работников образования и науки Украины выразил определенное беспокойство относительно законодательных изменений. В соответствии с новым кодексом работодатели получат более широкие возможности для заключения срочных трудовых договоров. Однако в профсоюзе убеждены, что на отечественном рынке труда должна и дальше преобладать бессрочная форма занятости.
Одновременно новое трудовое законодательство предусматривает и возможность увеличения испытательных сроков для работников. Однако в профсоюзах отмечают, что в случае испытательного срока более трех месяцев возникнет некоторая неопределенность для работников. Особенно негативно она может сказаться на молодых специалистах и переселенцах.
В то же время в сети появилась информация, что обновленный кодекс предусматривает сокращение декретного отпуска до четырех месяцев. Однако в Центре противодействия дезинформации такие слухи опровергают. На самом деле речь идет об оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком. Каждый из родителей будет иметь право на два месяца отпуска в случае необходимости ухода за ребенком. Таким образом, для семьи в целом продолжительность такого отпуска составляет четыре месяца. Аналогичный отпуск предусмотрен и для одиноких родителей.
