В Украине стартует пилотная программа "Опыт имеет значение". Она будет способствовать поиску работы и трудоустройству людей в возрасте 50+ лет. В дальнейшем опыт, полученный в ходе реализации этой программы, планируют распространить на всю Украину.
Как будет работать эта программа, идет речь в сообщении Минэкономики.
Пилотный проект "Опыт имеет значение" стартует уже в этом году. Для реализации этого проекта намерены привлечь около 500 работодателей. И, если программа позволит успешно трудоустроить хотя бы 1300 людей в возрасте за 50 лет, то пилот будет считаться успешным и его масштабируют на всю страну.
Почему возникла идея такого проекта?
Вероятно, если бы у работодателей был большой выбор претендентов на вакантные должности, такая программа еще долго зрела бы во властных кабинетах. Но здесь совпали потребности двух слоев — работодателей и украинцев зрелого возраста, которые по определенным причинам остались без работы. Из-за войны, мобилизации и выезда многих молодых людей за границу отечественный рынок труда страдает от дефицита кадров.
В то же время работодатели неохотно принимают на работу людей, которым уже за 45 лет, а 50-летних и старше тем более. К сожалению, на украинском рынке труда до сих пор существуют стереотипы, что люди в возрасте 50+ не способны к обучению, освоению новых технологий, имеют плохую физическую выносливость и вообще не вписываются в производственный процесс, который требует гибкости мышления и быстрой адаптации к новым условиям.
Программа "Опыт имеет значение" имеет амбициозную цель доказать всем, что это не так, а заодно помочь зрелым людям не бояться перемен и уметь выгодно представить себя на рынке труда.
Что предусматривает программа?
Программа акцентирована именно на адаптации зрелых соискателей работы к современному рынку труда. Она будет включать в себя следующие пункты:
- учебные тренинги;
- помощь с подготовкой и правильным оформлением резюме;
- подготовку к собеседованиям с рекрутерами;
- быстрые встречи с работодателями;
- краткосрочное стажирование продолжительностью до 10 дней.
Идеологи программы считают, что комплексное освоение и выполнение этих пунктов позволит гражданам за 50 быстрее найти работу, а работодателям полноценно использовать их опыт и ответственность, которой нередко не хватает молодым работникам.
Пилотный проект планируют реализовать в 2026 году. Организаторы надеются, что он позволит разработать технологии быстрого и эффективного интегрирования зрелых граждан в современную экономическую среду. Все полученные наработки будут впоследствии масштабированы на весь украинский рынок труда.
А вообще, вскоре могут остаться без работы не только люди старшего возраста, но и молодые. Ведь рынок труда начинают захватывать роботы, которым люди, независимо от их возраста, уступают и в способности к обучению, и в адаптивности, и в скорости принятия решений.
