Беременность в армии – это не исключение из правил, а ситуация, для которой законодательство имеет четкие ответы. Закон четко определяет: защитница имеет право либо продолжить службу, либо уволиться, а также получить декретный отпуск и облегченные условия выполнения обязанностей.
Об этом сообщает Ровенский областной ТЦК и СП в сети Facebook.
Сегодня в рядах Вооруженных сил служат около 100 тысяч женщин. И тысячи из них выполняют задачи непосредственно в районах боевых действий. При этом государство признает: беременность требует особого подхода и дополнительных гарантий безопасности.
Во-первых, это право на увольнение. Во время военного положения беременность является законным основанием оставить службу как для мобилизованных, так и для контрактниц. Но решение остается за самой военнослужащей. Если она хочет продолжить службу, за ней сохраняется полное денежное обеспечение.
Чтобы воспользоваться предусмотренными нормами и получить официальный статус, женщина должна стать на медицинский учет и сообщить командованию, предоставив соответствующие документы. Если возникает необходимость изменить условия прохождения службы, женщину могут направить на ВЛК (военно-врачебную комиссию).
Также за военнослужащей в ожидании остается гарантия в виде оплачиваемого отпуска в связи с беременностью и родами. Он начинается с 30-й недели беременности. Закон предусматривает 70 календарных дней до рождения ребенка и 56 после. Если роды были сложными или речь идет о многоплодной беременности, послеродовая часть отпуска увеличивается уже до 70 дней. Весь это время женщина должна получать 100% своего денежного обеспечения, а период декрета засчитывается в выслугу лет.
Также беременных военных не имеют права привлекать к сборам или отправлять в командировку без их согласия. Невозможно и понижение в должности из-за состояния беременности.
Говоря шире о службе женщин в армии, эксперты напоминают: на данный момент она является добровольной. Женщины могут занимать как тыловые, так и боевые должности: от медиков и бухгалтеров до операторов дронов.
Также основания для увольнения защитниц могут быть различными: возраст, здоровье, семейные обстоятельства. Принудительной мобилизации женщин сейчас нет, но теоретически она возможна в случае острой потребности государства.
Напомним, украинские мужчины и женщины старше 60 лет смогут служить в ВСУ.
