Крупные компании начали массовые увольнения сотрудников. Такой шаг представители корпораций объясняют нестабильностью экономики и необходимостью перераспределения ресурсов. В частности, бизнес активно заменяет работников на системы с искусственным интеллектом.
Об этом сообщает издание Financial Times.
На прошлой неделе ситуация на рынке труда в США была довольно тревожной. Поскольку корпоративные гиганты в Соединенных Штатах сообщили о масштабных увольнениях сотрудников. В общей сложности без работы могут остаться более 52 тысяч человек.
Как отмечают авторы публикации, в предыдущие годы американский бизнес массово нанимал новых сотрудников. Однако в последнее время компании пересматривают свои стратегии и прибегают к жесткой оптимизации затрат.
В частности, речь идет о таких гигантах, как Amazon, Nike, UPS, Home Depot и Dow. В корпорациях отмечают, что причиной изменения стратегии является именно экономическая нестабильность и необходимость перераспределения корпоративных ресурсов.
Быстрый рост искусственного интеллекта позволяет бизнесу сократить собственные операционные расходы. Благодаря этой технологии появились возможности для автоматизации человеческого труда.
"Компании все чаще говорят о сокращении и стремятся использовать искусственный интеллект для уменьшения затрат на рабочую силу", — отметил главный экономист Goldman Sachs в США Дэвид Мерикл.
Известно, что логистическая компания UPS планирует уволить до 30 тысяч сотрудников. В Amazon работу потеряют 16 тысяч человек. При этом следует отметить, что это уже вторая волна сокращений, которую технологический гигант проводит за довольно короткий период. Химическая компания Dow сократит 4,5 тысячи рабочих мест.
В Федеральной резервной системе не видят в массовых увольнениях значительной угрозы для американской экономики. Поскольку в настоящее время уровень безработицы в США не превышает допандемические показатели.
Вместе с тем, как отмечают аналитики, существуют и другие критерии, которые всё же указывают на замедление рынка труда. В частности, в течение декабря 2025 года в США было открыто всего 50 тысяч новых вакансий. Более того, трудоустроиться в стране стало значительно сложнее. Чтобы найти новую работу, работникам в США в настоящее время необходимо в среднем потратить 11 недель. Такой период ожидания является рекордным за последние пять лет.
