Война продолжает вносить свои коррективы на украинский рынок труда. Аналитики исследовали ключевые тренды в сфере найма и выяснили, кого именно в этом году работодатели будут нуждаться в 2026 году и на какие зарплаты смогут рассчитывать украинцы.
Об этом сообщает издание “24 Канал” со ссылкой на исследование Work.ua.
Таким образом, в этом году на отечественный рынок труда продолжит влиять дефицит работников. Прежде всего, из-за нехватки кадров страдает гостинично-ресторанный бизнес. В целом, согласно результатам опроса, 54% украинских компаний планируют нанимать новых работников в 2026 году.
Более того, результатом кадрового “голода” стала жесткая конкуренция между компаниями. Работодатели будут пересматривать требования к кандидатам на трудоустройство или улучшать условия труда.
Из-за нехватки работников остается актуальной переквалификация и трудоустройство экономически неактивных слоев населения. В частности, речь идет о пенсионерах. Также бизнес рассматривает привлечение иностранцев к работе.
Недостаток работников вынуждает предпринимателей пересматривать требования к соискателям. В настоящее время бизнес стал более лояльным к кандидатам без опыта.
В то же время, как отмечают эксперты, больше всего рынок труда нуждается в представителях рабочих профессий. Согласно ежемесячной аналитике портала Work.ua, по количеству открытых вакансий лидирует раздел "Рабочие специальности, производство". На некоторые предложения в разделе количество откликов остается минимальным.
Как отмечают эксперты, в настоящее время существует спрос и на специалистов в области ИИ. В течение последнего года украинский бизнес нуждался, в частности, в директорах по внедрению ИИ, AI-дизайнерах и AI Automation Engineer-ах. На данный момент на портале Work.ua представлено более 100 вакансий, связанных с искусственным интеллектом.
Аналитики добавляют, что многие украинцы стремятся трудоустроиться удаленно. В 2025 году на вакансии на портале в целом откликнулось 16 544 657 пользователей. Более 30% откликов пришлось на предложения по дистанционной работе. В то же время на рынке труда количество таких вакансий было достаточно ограничено — она составляет лишь 7% от числа размещенных предложений работодателей.
Нередки случаи, когда компании в настоящее время отказываются от удаленного формата работы. Ведь работа в офисе повышает эффективность взаимодействия между работниками, помогает сохранить корпоративную культуру и повышает продуктивность работников.
Что касается оплаты труда, то, согласно статистике, она в течение 2025 года выросла на 22%. Правда, рост зарплат был достаточно неравномерным и зависел как от профессии, так и от региона. Лидером по темпам роста заработной платы является раздел "Рабочие специальности, производство". Здесь оплата труда в прошлом году увеличилась на 25%.
Наиболее ощутимо уровень заработной платы повысился в Тернопольщине, Ровенщине и Киевщине. В то же время в регионах, приближенных к фронту, зарплаты в прошлом году почти не изменились. В Херсонщине же в 2025 году зарплаты напротив сократились.
Напомним, Верховная Рада готовит важный законопроект, касающийся снижения зарплат.
