С начала 2026 года в Украине вступают в силу обновленные требования для мужчин, которые имеют бронь от мобилизации. Главное изменение касается уровня заработной платы, необходимой для продолжения отсрочки, так как с 1 января повышается минималка.
В то же время в конце 2025 года государство уже внесло ряд корректировок в сам механизм бронирования, что повлияло на предприятия критической инфраструктуры, пишет УНИАН.
Что изменилось в декабре 2025 года
Последние недели года принесли несколько важных нововведений:
- Бронирование стало доступным даже для мужчин с проблемами военного учета. Если сотрудник находится в розыске ТЦК или имеет другие нарушения, предприятие все равно может подать его на отсрочку. После этого он получает 45 дней на устранение проблемы. Если этого не сделать - работодатель имеет право уволить сотрудника.
- С 4 декабря критически важные компании получили право бронировать неограниченное количество сотрудников. Ранее действовало ограничение в 50% штата. В то же время подать списки можно только один раз в год.
- 8 декабря Министерство экономики объявило об ускорении проверки списков. Если раньше на это отводили 72 часа, то теперь процедура стала более оперативной, что должно уменьшить задержки в работе предприятий.
Кто может получить бронь в 2026 году
Право на бронирование от мобилизации, как и прежде, имеют сотрудники профессий, которые государство признает критически важными для экономики и функционирования страны. Однако с нового года изменяются финансовые критерии для тех, кто уже имеет бронь.
Адвокат Александр Дубовый объясняет, что требования различаются в зависимости от типа предприятия.
Для частных компаний критической инфраструктуры
Размер зарплаты определяется по формуле: минимальная зарплата × 2,5.
- В декабре 2025 года минималка составляла 8000 грн, поэтому необходимая зарплата должна быть от 20 000 грн.
- С 1 января 2026 года минималка возрастает до 8647 грн, соответственно зарплата для бронирования должна быть не менее 21 617,50 грн.
Для государственных и коммунальных предприятий
Здесь действует другое правило: зарплата сотрудника должна быть не ниже средней по региону за IV квартал 2021 года.
Например, в Киеве этот показатель составляет 15 700 грн.
По разъяснениям Минэкономики, все суммы указываются в брутто-формате, то есть с учетом налогов и обязательных платежей. Других существенных изменений в процедуре бронирования на 2026 год пока не предусмотрено.
Напомним, украинцам начнут сообщать о повестках через Резерв+: как изменится мобилизация с 1 января.
