Часть украинцев с нового года рискует потерять отсрочку от мобилизации: в чем дело

На Украине с начала 2026 года вступают в силу новые условия бронирования военнообязанных работников. Изменения касаются как финансовых критериев, так и самой процедуры бронирования, особенно для предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК).

Требования к зарплате: что нужно знать

Одним из ключевых условий для сохранения брони является начисление работнику заработной платы не менее чем 2,5 минимальные зарплаты, пишет Бухгалтер 911.

• До конца 2025 года минимальная зарплата составляет 8000 грн, соответственно бронь сохраняется при начислении не менее 20 000 грн.
• В то же время в Госбюджете на 2026 год заложен новый показатель – 8647 грн, поэтому с 1 января требование увеличивается до 21 617,50 грн.

Эксперты подчеркивают, что решающим является именно факт начисления зарплаты в декабре 2025 года, а не дата ее фактической выплаты. Если начисление произойдет уже в январе, это не учитывается для декабрьского показателя.

Важно также, что речь идет о "брутто"-зарплате – то есть сумме с учетом всех составляющих: оклада, премий, надбавок и других выплат. Несоблюдение этого требования может стать основанием для аннулирования бронирования.

Новые правила для оборонно-промышленного комплекса

Кабинет министров Украины принял изменения в процедуру бронирования работников предприятий ОПК. Это решение направлено на то, чтобы снизить бюрократические задержки и обеспечить бесперебойную работу критически важных производств.

Среди нововведений:

• 45-дневное бронирование: теперь работников можно бронировать на срок до 45 календарных дней. Это дает возможность устранить нарушения военного учета без риска потери специалистов.
• Отмена 72-часовой проверки списков: для предприятий, имеющих статус критически важных, больше не действует обязательный трехдневный срок проверки поданных списков. Решения принимаются быстрее, что позволяет оперативно защищать персонал.

Что это означает для бизнеса и работников

Для работодателей новые правила означают необходимость внимательно следить за уровнем зарплат своих работников, ведь даже небольшое отклонение от установленного порога может привести к потере брони. Для предприятий ОПК изменения открывают возможность более гибко защищать ключевых специалистов, не тратя время на длительные проверки.

Таким образом, государство усиливает финансовую дисциплину, но при этом делает шаги для поддержки стратегических отраслей, где кадровый ресурс имеет критическое значение.

Напомним, у многих украинцев заберут отсрочку от мобилизации без предупреждения: Кабмин ввел новые правила.